Business Development Manager Therapeuten & Fachkreise (m/w/d)

Business Development Manager Therapeuten & Fachkreise (m/w/d)

Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und starte innovative Go-to-Market-Strategien für den Gesundheitsbereich.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit direkter Kommunikation zur Geschäftsführung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Home-Office-Budget.
  • Weitere Informationen: Perspektive auf Führungsposition und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Kanal und mache echten Einfluss auf die Gesundheit von Menschen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und medizinischer Hintergrund sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

DEINE AUFGABEN

  • Go-to-Market schärfen und starten: Gemeinsam mit der Geschäftsführung finalisierst du das Modell für den Kanal. Dazu baust du dir von Anfang an ein digitales Playbook, das digitale und persönliche Wege zusammen denkt.
  • Multiplikatoren gewinnen und binden: Der Kern deiner Rolle: Heilpraktiker:innen, Ernährungsberater:innen, Ärzt:innen und Apotheker:innen für fairment gewinnen, fachlich befähigen und zu Partner:innen machen, die bleiben. Du arbeitest dabei mit KI-gestützter Recherche und Automatisierung, damit deine persönliche Zeit in die Gespräche fließt, die den Ausschlag geben.
  • Die fachliche Stimme sein: Du bringst dein Wissen in Webinare, Schulungen und Fach-Circles, in denen fairment zur Adresse für Darmgesundheit wird. Und du führst weiter selbst 1:1-Gespräche mit Endkund:innen, weil du nur so die Fragen deiner Zielgruppe und unser Fundament im Detail kennst.
  • Neue Kanäle öffnen: B2B mit größeren Praxen, Kliniken und Unternehmen, dazu die Apotheke mit ihrem eigenen Weg über Großhandel und Listung. Du legst je Kanal fest, wie der Deal aufgebaut ist, holst unsere Multiplikator:innen ins bestehende Affiliate-Programm und stimmst dich mit Brand Activation ab, damit am Point of Sale auch das passende Material steht.
  • Aus dem Kanal ein System machen: CRM, Automatisierung und klare Zahlen dahinter, damit du jederzeit weißt, was der Kanal kostet und was er bringt. Produktimpulse aus der Praxis fließen zurück ins Portfolio, und im zweiten Schritt baust du das Team auf, das den Kanal trägt.

DEIN PROFIL

  • Fachliche Glaubwürdigkeit: Eine Ausbildung als Heilpraktiker:in, ein Studium in Ernährungswissenschaft oder Oecotrophologie, eine Ausbildung in der Ernährungsberatung, ein medizinisch-pharmazeutischer Hintergrund (PTA, PKA, MFA) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Vertriebserfahrung, die zu dieser Zielgruppe passt: Du hast schon einmal etwas verkauft, das Vertrauen und Beratung braucht statt Rabattdruck: im Außendienst, in der Fachberatung oder im Partnermanagement. Wichtig ist, dass du etwas aufgebaut und nicht nur verwaltet hast.
  • Hunter- und Aufbaumentalität: Das Fundament steht, jetzt geht es ums Loslegen. Du gewinnst Partner:innen, entwickelst sie weiter und bleibst dran, auch nach der fünften Absage. Und du freust dich darüber, dass noch niemand vorgegeben hat, wie es geht.
  • Digitale Hebel statt Fleißarbeit: Du nutzt KI und Automatisierung für Recherche, Segmentierung, Vorbereitung und Nachfassen. Nicht aus Spieltrieb, sondern weil du damit ein Vielfaches an relevanten Kontakten erreichst und trotzdem persönlich bleibst. Fehlt dir ein Werkzeug, baust du es dir.
  • Strategie und operative Exzellenz: Du denkst strategisch und setzt selbst um. Gemeinsam mit der Unternehmensführung finalisierst du das Go-to-Market-Modell und bringst es anschließend mit eigenen Händen zum Laufen.
  • Compliance-Bewusstsein: Nahrungsergänzung ist ein regulierter Raum. Health Claims, Heilmittelwerberecht, die Grenze zwischen Beratung und Heilversprechen, die Regeln für digitale Ansprache: Du kennst sie oder bist bereit, sie schnell zu lernen, und respektierst sie auch dann, wenn ein Abschluss daran hängt.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für Praxisbesuche, Fortbildungen, Kongresse und Messen.

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

  • Ein Kanal, der dir gehört: Kein übernommenes Gebiet, keine fremden Prozesse. Du entscheidest mit, wie das hier aufgebaut wird, und trägst das Ergebnis.
  • Volle Produktpower: Ein Portfolio, dem Fachleute vertrauen können, und das in den kommenden Monaten gezielt für deinen Kanal erweitert wird. Deine Stimme zählt dabei.
  • Eine Marke, die dir die Tür aufhält: Über 1 Million Kund:innen und 30.000+ Bewertungen bedeuten: Du musst im Erstgespräch nicht erklären, wer wir sind.
  • Kurze Wege: Rund 20 Leute, direkter Draht zur Geschäftsführung. Entscheidungen dauern hier Stunden, nicht Quartale.
  • Perspektive Führung: Wenn der Kanal trägt, wächst aus dieser Rolle ein Team, und du führst es.
  • Flexibles Arbeiten: Von überall mit maximal 3 Stunden Zeitunterschied zu Berlin, plus 500 € Home-Office-Budget zum Start.
  • Attraktives Gehalt: Mit variablem Anteil, der an den Kanalzielen hängt. Wir wollen mit den Besten arbeiten.
  • Fort- und Weiterbildung: Weil wir in dein Wachstum investieren. Zwei Offsites im Jahr und Team-Events, die diesen Namen verdienen.
  • The usual suspects: Deutschlandticket, Urban Sports Club, 30 Tage Urlaub. Und so viel fairment, wie dein Mikrobiom verträgt.

Business Development Manager Therapeuten & Fachkreise (m/w/d) Arbeitgeber: Fairment

Fairment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-Up zu arbeiten, das sich auf die Mikrobiomgesundheit spezialisiert hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine kreative und unterstützende Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden. In unserem schönen Büro im Kreuzberger Bergmannkiez hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Zukunft der Gesundheit beizutragen.

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Kontaktdaten:

Fairment Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager Therapeuten & Fachkreise (m/w/d) erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Fairment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Fairment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Fairment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Fairment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Therapeuten & Fachkreise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Fachliche Glaubwürdigkeit
Hunter- und Aufbaumentalität
Digitale Hebel nutzen
Strategisches Denken
Operative Exzellenz
Compliance-Bewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Fairment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Fairment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairment vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!