Commis de Cuisine, Demi-Chef de partie, Chef de partie (Banquets, Petit-déjeuner, Montreux Jazz[...]

Commis de Cuisine, Demi-Chef de partie, Chef de partie (Banquets, Petit-déjeuner, Montreux Jazz[...]

Vollzeit 2000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Fairmont Hotels & Resorts

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreiere unvergessliche Gerichte und arbeite in einem dynamischen Küchenteam.
  • Unternehmen: Fairmont Hotels, bekannt für exzellenten Service und kreative Küche.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unterkunftsmöglichkeiten und Rabatte in der Region.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und erlebe die Magie des Kochens.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für die Küche und Teamarbeit sind ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.

Description du poste

Dans chaque hôtel Fairmont, la brigade des Cuisines organise des repas inoubliables grâce à une organisation efficace en coulisse et à une cuisine exceptionnelle. Attentif aux détails, le commis de cuisine prépare le matériel de cuisine et les aliments avec le plus grand soin pour permettre la création de mets d’exception. Aux banquets vous permettrez à nos clients de déguster des plats exceptionnels lors de leurs évènements. Au Montreux Jazz Café, vous préparerez des plats qui permettront à nos clients de vibrer au rythme du Montreux Jazz Festival toute l’année tandis qu’à la Terrasse du Petit Palais vous participerez à la création d'une cuisine estivale avec une touche méditerranéenne. Notre équipe mettra tout en œuvre afin que puissiez-vous épanouir pendant cette saison !

Résumé des responsabilités

  • Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant.
  • Offrir aux clients des services professionnels, attachants et prévenants tout en aidant les collègues.
  • Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité (HACCP) lors de la manipulation de nourriture et de boissons.
  • Veiller à l’homogénéité lors de la préparation de tous les plats et à ce qu’ils soient conformes aux recettes et aux normes de l’hôtel.
  • S’engager sur la qualité de son service, sa discrétion et sur sa parfaite honnêteté.
  • Avoir une attitude professionnelle, être souriant/e et garder en tout temps le calme.
  • Veiller à la propreté et à l’entretien de toutes les zones de travail, des ustensiles et des équipements.
  • Respecter les normes ergonomiques de travail en règle de santé & sécurité, les prescriptions d’hygiène et sanitaires.
  • Respecter les politiques, les procédures et les normes de service du département et de la compagnie.
  • Toutes autres tâches, telles qu’assignées.

Missions Spécifiques Commis De Cuisine

  • Aider à la préparation et au dressage de tous les plats, qu’ils soient destinés à la carte ou au buffet, conformément aux recettes et aux normes de l’hôtel.
  • Partager activement ses idées, ses opinions et ses suggestions.
  • Assurer la rotation correcte des produits dans toutes les chambres froides afin de réduire le gaspillage.
  • Connaître tous les plats du menu, les plats du jour et les promotions.

Missions Spécifiques Demi-Chef De Partie

  • Préparer les plats selon standards et en fonction des attentes des clients.
  • Participer à l’élaboration des menus avec le chef de manière créative.
  • Savoir gérer son poste de travail, toujours sous la supervision d’un supérieur.
  • Réaliser les contrôles quotidiens de la mise en place pour assurer les normes de qualité et de fraîcheur.
  • Assurer la rotation correcte des produits dans toutes les chambres froides.
  • Participer à la bonne rotation, marquage et stockage de la nourriture pour réduire les coûts.
  • Conserver la cuisine et le matériel en bon état de fonctionnement et de propreté.
  • Avoir une rapidité d’exécution.
  • Connaître tous les plats du menu, les plats du jour et les promotions.

Missions Spécifiques Chef De Partie

  • Participer à l’élaboration des menus de manière créative.
  • Participer à la bonne rotation, marquage et stockage de la nourriture pour réduire les coûts.
  • Proposer des suggestions pour faire progresser le chiffre d’affaires nourriture et proposer des solutions pour contrôler le « food cost ».
  • Communiquer quotidiennement avec les chefs des points de vente pour connaître les appréciations des clients.
  • S’efforcer continuellement d’améliorer la préparation et la présentation des plats.
  • Assurer la rotation correcte des produits dans toutes les chambres froides.
  • Avoir une rapidité d’exécution.
  • Connaître parfaitement tous les plats du menu, les plats du jour, leurs préparations et les promotions.

Qualifications

  • Commis de cuisine: CFC de cuisinier ou équivalent, 3 ans d’expérience incluant l’apprentissage, expérience préalable en hôtel 4* ou 5* un atout, bonnes connaissances de la langue française, appliquer les politiques d’hygiène et de sécurité (HACCP), passion pour la cuisine, particulièrement responsable et fiable, capacité de travailler seul et en équipe, capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu, flexibilité et disponibilité dans les horaires, bonne présentation, soigné et consciencieux.
  • Demi-Chef De Partie: CFC de cuisiner ou équivalent, 5 ans d'expérience incluant l’apprentissage, expérience préalable en hôtel 4* ou 5*, bonnes connaissances de la langue française, appliquer les politiques d’hygiène et de sécurité (HACCP), passion pour la cuisine, particulièrement responsable et fiable, capacité de travailler seul et en équipe, inventif et créatif dans son travail, capacité de gérer plusieurs demandes en même temps et de gérer les changements de dernières minutes, capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu, flexibilité et disponibilité dans les horaires, bonne présentation, soigné et consciencieux.
  • Chef De Partie: CFC de cuisinier ou équivalent, 6/7 ans d'expérience incluant l’apprentissage, expérience préalable dans un hôtel 4* ou 5* un atout, bonnes connaissances de la langue française, appliquer les politiques d’hygiène et de sécurité (HACCP), passion pour la cuisine, particulièrement responsable et fiable, capacité de travailler seul et en équipe, inventif et créatif dans son travail, capacité de gérer plusieurs demandes en même temps et de gérer les changements de dernières minutes, capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu, flexibilité et disponibilité dans les horaires, bonne présentation, soigné et consciencieux.

Implications Physiques Du Poste

  • Constant : se tenir debout et marcher tout au long de la période de travail.
  • Constant : soulever et porter des charges.
  • Fréquent : s’agenouiller, pousser, tirer, soulever.
  • Occasionnel : monter ou descendre des escaliers et des rampes.

EXIGENCES DE VISA

Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d’un permis de travail suisse ou fait partie d’un pays européen de l’UE – 17 ou UE -8.

AVANTAGES

  • Possibilité de logement selon disponibilité.
  • 1 repas par jour travaillé (avantage en nature).
  • Réductions dans diverses entreprises de la région.
  • Tarifs préférentiels dans le Groupe Accor, dans nos points de vente et au portfolio Swiss Deluxe Hotels.

Rejoignez-nous et découvrez tous nos autres avantages …

Commis de Cuisine, Demi-Chef de partie, Chef de partie (Banquets, Petit-déjeuner, Montreux Jazz[...] Arbeitgeber: Fairmont Hotels & Resorts

Travailler chez Fairmont, c'est rejoindre une équipe passionnée qui valorise l'excellence culinaire et le service client. Situé à Montreux, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, d'opportunités de développement professionnel et d'avantages tels que des réductions dans divers établissements et un repas par jour travaillé. Notre culture d'entreprise encourage la créativité et l'innovation, vous permettant de vous épanouir tout en contribuant à des événements mémorables comme le Montreux Jazz Festival.

Fairmont Hotels & Resorts

Kontaktdaten:

Fairmont Hotels & Resorts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Fairmont Hotels & Resorts interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commis de Cuisine, Demi-Chef de partie, Chef de partie (Banquets, Petit-déjeuner, Montreux Jazz[...] mit Bravour zu bestehen

Compétences analytiques
Attention aux détails
Aptitude technique
Connaissance des normes HACCP
Créativité culinaire
Gestion du temps
Capacité à travailler sous pression

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Fairmont Hotels & Resorts damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Fairmont Hotels & Resorts gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Fairmont Hotels & Resorts genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Fairmont Hotels & Resorts!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairmont Hotels & Resorts vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Fairmont Hotels & Resorts zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Fairmont Hotels & Resorts ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.