Inspire ( MIT) F&B Avril 2027

Inspire ( MIT) F&B Avril 2027

Vollzeit 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Fairmont Hotels & Resorts

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle deine Fähigkeiten im Food & Beverage Management in einem luxuriösen Hotel.
  • Unternehmen: Fairmont Hotels, Teil eines globalen Netzwerks mit 90 spektakulären Standorten.
  • Vorteile: Erhalte eine umfassende Ausbildung und wertvolle Erfahrungen in der Luxus-Hotellerie.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen und internationaler Erfahrung.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Hotellerie und arbeite mit den Besten der Branche.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Service und ein Abschluss in Hotelmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

Description De L'entreprise

Hôtels et centres de villégiature Fairmont Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d'un réseau de 90 propriétés spectaculaires, et 34 autres en préparation, dans 30 pays à travers le monde, s'étendant des plages d'Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, en passant par le cœur de Londres et les déserts des Émirats arabes unis.

Présentation De L’hôtel

Fairmont Le Montreux Palace est situé sur les rives du Lac Léman, face à une vue magnifique sur les Alpes. L'hôtel possède 236 chambres et suites luxueuses, six restaurants et bars, et un spa de 2000 m². Le Montreux Jazz Café et d'autres établissements offrent une offre gastronomique variée et des expériences haut de gamme.

Description du poste

INSPIRE F&B - MANAGEMENT TRAINING 18 mois H/F – Printemps 2027 Le programme Inspire est conçu pour les talents hôteliers prometteurs, offrant une immersion au cœur des opérations hôtelières et une formation aux côtés des meilleurs professionnels. En tant qu’Inspire F&B, vous travaillerez dans nos restaurants, bars et banquets emblématiques, découvrant toutes les facettes du Food & Beverage dans un cadre prestigieux. Le programme vise à développer les compétences, à offrir une vision globale des standards de l’industrie du luxe et à contribuer à des expériences clients distinctives. Si vous aspirez à une carrière exceptionnelle dans l’hôtellerie de luxe, ce programme est un tremplin.

Missions Générales

  • Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
  • Établir et entretenir des relations efficaces avec les collaborateurs, surveiller leurs niveaux et leurs horaires
  • Organiser les plannings des collaborateurs
  • Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires afin de fournir un service de qualité haut de gamme
  • Maîtriser l’offre de la carte, leurs garnitures, le contenu et la méthode de préparation et maîtriser la promotion
  • Traiter les plaintes des clients et en rendre compte à son superviseur
  • Conduire les briefings avant le service et entretenir des liens étroits avec le Chef de service
  • Contrôler les stocks pour une utilisation quotidienne dans les restaurants et bars
  • Montrer l’exemple et appliquer les standards LQA techniques et émotionnels
  • S’engager sur la qualité du service, la discrétion et l’honnêteté
  • Respecter les prescriptions d’hygiène et sanitaires
  • Respecter les normes ergonomiques de travail en santé et sécurité
  • Respecter les politiques et procédures du département
  • Respecter les politiques de sécurité
  • Toutes autres tâches assignées

Missions Spécifiques

  • Rotation F&B à travers tous les points de vente de restauration et de boissons.
  • Superviseur Banquets
    • Superviser l'équipe de service en collaboration avec les superviseurs Banquets
    • Soin des clients lors des banquets, petits-déjeuners et brunch
    • Participation aux tâches administratives (planification, ouverture/fermeture, contrôles de nettoyage et entretien)
    • Former le personnel
    • Être présent sur le terrain et donner l’exemple en tant qu’hôte chaleureux et professionnel
  • Superviseur Montreux Jazz Café
    • Superviser l'équipe de service avec l’Assistant Manager
    • Gestion des réservations, placement, prise de commande et assistance caisse
    • Planification, ouverture/fermeture, contrôles de nettoyage et entretien, recrutements
    • Formation du personnel et présence sur le terrain
  • Superviseur Funky Claude's Bar
    • Superviser l'équipe de service avec le Superviseur du Bar
    • Organisation du service et des plans de station
    • Participation à l’inventaire des boissons
    • Planification, ouverture/fermeture, contrôles de nettoyage et entretien, recrutement
    • Formation du personnel et vérifications de propreté et sécurité
  • Superviseur In Room Dining & Pureaty Café
    • Superviser l'équipe In Room Dining avec le Superviseur
    • Gestion du département et présence en l’absence du superviseur
    • Connaître le fonctionnement du service en chambre et du Pureaty Café
    • Veiller à la propreté et à l’hygiène des plateaux et équipements
    • Maîtriser l’offre de la carte et la promotion
  • Terrasse du Petit Palais - Superviseur
    • Prendre soin des clients et superviser l’équipe
    • Gestion des inventaires et tâches administratives
    • Formation du personnel et contrôles de propreté
    • Observation et accompagnement de l'administration F&B
  • Comprendre les budgets liés au département F&B
  • Gérer la pression et les demandes inter-départements
  • Exposition à la logistique et à l’organisation des départements F&B
  • Contact avec les fournisseurs et prestataires
  • Planification et préparation pour audits futurs

Qualifications

  • Diplôme d’école hôtelière reconnue ou université (2 dernières années)
  • Minimum 1 an d’expérience en service en restauration et boissons
  • Minimum 6 mois d'expérience en supervision
  • Expérience en hôtel 4* ou 5* est un atout
  • Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
  • Flexibilité, adaptabilité et résistance au stress
  • Très bonnes capacités de communication
  • Esprit d’équipe, orientation service client, sens du détail, organisation
  • Facilité pour les présentations et formations
  • Leadership

Exigences et informations complémentaires

  • Exigences de visa: pour travailler en Suisse, le candidat doit détenir un permis de travail suisse ou faire partie d’un pays européen de l’UE – 17 ou UE-8.
  • Seules les candidatures envoyées via le site de recrutement seront prises en considération.

Inspire ( MIT) F&B Avril 2027 Arbeitgeber: Fairmont Hotels & Resorts

Fairmont Le Montreux Palace ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine erstklassige Ausbildung im Bereich Food & Beverage bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem luxuriösen Umfeld am malerischen Genfersee zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlicher Entwicklung und einer positiven Arbeitskultur fördert das Unternehmen die Karriere seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk von erstklassigen Hotels. Die einzigartige Lage und die Vielfalt an gastronomischen Erlebnissen machen Fairmont zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere in der Luxushotellerie anstreben.

Fairmont Hotels & Resorts

Kontaktdaten:

Fairmont Hotels & Resorts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Inspire ( MIT) F&B Avril 2027 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im F&B-Bereich. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.

Tipp Nummer 2

Mach dir ein paar Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege dir, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Teile deine Leidenschaft für die Gastronomie auf Social Media oder in einem persönlichen Blog. Das zeigt dein Engagement und kann die Aufmerksamkeit von Recruitern auf sich ziehen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere im F&B-Bereich arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inspire ( MIT) F&B Avril 2027 mit Bravour zu bestehen

Service professionnel
Gestion des relations
Planification des horaires
Connaissance des normes LQA
Gestion des plaintes
Contrôle des stocks
Respect des normes d'hygiène

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt. Authentizität ist der Schlüssel!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen dazu passen.

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairmont Hotels & Resorts vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über Fairmont und das Montreux Palace aneignen. Verstehe die Werte des Unternehmens, ihre Dienstleistungen und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich professionell kleidest, passend zur Branche und dem Unternehmen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.