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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden in der Hotellerie.
- Arbeitgeber: ACCOR Hotels und B&L Gruppe betreiben innovative Hotels in Hamburgs HafenCity.
- Mitarbeitervorteile: 29 Urlaubstage, Crewraten weltweit, unbefristeter Vertrag und übertarifliche Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einer einzigartigen Stadt mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent mit strategischem Denken und Erfahrung im Multimarkenvertrieb.
- Andere Informationen: Genieße eine 38-Stunden-Woche und attraktive Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
ACCOR Hotels und die Hamburger Firma B&L Gruppe haben die NordSüd Hospitality gegründet, welche die drei Hotels in Hamburg neustem Stadtteil betreibt. Unsere neuen Hotels im Überseequartier in der Hamburger HafenCity, sind die bekannten Brands ibis Styles, NOVOTEL und PULLMAN. Diese liegen im Herzen der HafenCity, direkt an der Elbe und bilden mit dem Einkaufserlebnis Westfield Hamburg – Überseequartier eine einzigartige architektonische Symbiose.
Das kreative Lichtkonzept des ibis Styles mit seinen 403 Zimmern, bietet Mitarbeitern und Gästen eine Kombination aus Lifestyle und individuellen Hamburger Flair. Das NOVOTEL hat 163 moderne Zimmer und lädt durch das Restaurant-Bar Konzept zum Entspannen und Verweilen ein. Als Ergänzung zum ibis Styles und dem NOVOTEL, wird das PULLMAN durch seine direkte Wasserlage, den 250 individuell gestalteten Zimmern und Veranstaltungsräumen, ein bisher noch nicht dagewesenes Hotel-Feeling verkörpern. Das einzigartige Restaurantkonzept bietet kulinarische Hochkultur und mit der speziell designten Außenterrasse kann der Hamburger Hafen in vollen Zügen genossen werden.
Stellenbeschreibung
- Hunting & Farming: Neukundenakquise und Bestandskundenpflege Leisure, Corporate, MICE und Business Travel
- Distribution: Du verstehst Vertriebswege und bist vertraut mit den OTA´s, welche in Deutschland buchen
- Marketingkooperationen bewerten, abschließen und betreuen
- Networking: Events besuchen, aktiv Kontakte knüpfen & Mehrwerte schaffen
- First come First serve - wir stehen in der ersten Reihe bei Kongressen, Messen und Großevents
Qualifikationen
- Du kennst den norddeutschen Markt
- Multimarkenvertrieb - Du bist vertraut damit, unterschiedliche Marken & Segmente zu verkaufen
- Bei Verhandlungen blühst du auf und holst das Beste raus
- Positionierung der Hotels - Welche Kunden in welches Hotel?
- Du bist ein wahres Kommunikationstalent
- Kreativität - Verrückt denken & neue Ideen finden
- Erfahrungen in der Hotellerie oder Tourismusbranche (kein Muss, aber ein Plus)
Zusätzliche Informationen
Komm an Board eines großartigen Teams und eines einzigartigen Projekts in der schönsten Stadt der Welt.
Benefits
- 3 Hotels, 1 Standort – Abwechslung und Weiterentwicklung
- 29 Urlaubstage
- Crewraten in allen Accor Hotels weltweit
- Teilnahme am Bonusprogramm
- Halbe/Halbe beim Deutschlandticket
- „Weniger ist mehr“ – bei uns gibt es die 38 Stunden Woche
- 30 % Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge
- Bike Leasing
- Übertarifliche Bezahlung – Deine Arbeit wird bei uns wertgeschätzt.
- Unbefristeter Vertrag - deine soziale Absicherung ist uns wichtig.
Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fairmont Hotels & Resorts
Kontaktperson:
Fairmont Hotels & Resorts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Besuche Veranstaltungen und Messen in der Hotellerie, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich mit anderen Fachleuten austauschst, desto besser kannst du dich positionieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und Marketing innerhalb der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie man Kunden gewinnen und binden kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du in verschiedenen Szenarien das Beste für dein Team herausholen kannst. Dies wird dir helfen, bei Vorstellungsgesprächen selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ und denke außerhalb der Box! Überlege dir, wie du die Positionierung der Hotels strategisch angehen würdest. Wenn du innovative Ansätze präsentieren kannst, wirst du sicherlich im Gedächtnis bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ACCOR Hotels und die B&L Gruppe. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Senior Sales Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich Vertrieb und Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Verkaufsstrategien darlegst. Betone, wie du das Team bereichern kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairmont Hotels & Resorts vorbereitest
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über den norddeutschen Markt und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in dieser Region. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen kennst, die die Branche betreffen.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert und Bestandskunden gepflegt hast. Betone deine Erfahrungen im Multimarkenvertrieb und wie du unterschiedliche Marken und Segmente effektiv verkauft hast.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Sei bereit, über deine Verhandlungserfolge zu sprechen. Erkläre, wie du in schwierigen Situationen das Beste für dein Unternehmen herausgeholt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kreativität und Networking-Fähigkeiten hervorheben
Zeige, dass du kreativ denkst und neue Ideen entwickeln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du aktiv Kontakte knüpfst und Mehrwerte bei Events schaffst, um dein Netzwerk zu erweitern.
