Superviseur Montreux Jazz Café / Funky Claude\'s Bar

Superviseur Montreux Jazz Café / Funky Claude\'s Bar

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Fairmont Hotels & Resorts

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Supervise das Team im Montreux Jazz Café und Funky Claude's Bar für ein unvergessliches Erlebnis.
  • Unternehmen: Werde Teil des Fairmont Le Montreux Palace, einem der besten Hotels der Riviera.
  • Vorteile: Möglichkeit auf Unterkunft, tägliche Mahlzeiten und Rabatte in regionalen Unternehmen.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem aufregenden Nachtleben mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: 1 Jahr Erfahrung in der Aufsicht und 3 Jahre in der Gastronomie erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Rejoignez l'équipe du Fairmont Le Montreux Palace, l'un des hôtels les plus prestigieux de la Riviera. En tant que Superviseur, vous aurez l’opportunité de travailler avec des équipes passionnées et de participer à des événements prestigieux.

Responsabilités :

  • Proposer un service professionnel, avenant et attachant.
  • Remplacer l'Assistant Manager ou le Manager en leur absence.
  • Superviser la gestion, formation, motivation, reconnaissance et développement des collaborateurs du Montreux Jazz Café et du Funky Claude’s Bar.
  • Veiller à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
  • Connaître et promouvoir les concepts du Montreux Jazz Café et du Funky Claude’s Bar.
  • Proposer des améliorations et participer activement au développement dynamique des établissements.
  • Créer une bonne ambiance de travail et un environnement de travail sécuritaire.
  • S'assurer de la connaissance des collaborateurs des standards, des événements de l'hôtel et de la région.
  • Connaître parfaitement la carte et les promotions.
  • Suivre la programmation du Funky Claude’s Bar.
  • Réceptionner les stocks de la cave chaque matin et les vérifier.
  • Participer au service et à son bon déroulement.
  • Prendre les réservations.
  • Faire les accords vin et mets et les suggérer aux clients.
  • Participer au renouvellement des cartes.
  • Maintenir la productivité des outlets.
  • Assister au contrôle des stocks et des coûts boissons et nourriture.
  • Participer à l’établissement du chiffre d’affaires et mettre en place les actions pour le dépasser.
  • Participer aux clôtures journalières des caisses et du restaurant.
  • Établir les plannings et le forecast.
  • Participer au recrutement, aux formations et aux évaluations des collaborateurs.
  • Participer aux formations F&B de l’hôtel.
  • Organiser des meetings journaliers et mensuels.
  • Traiter les demandes administratives.
  • Vérifier la parfaite présentation des collaborateurs.
  • Connaître le fonctionnement de Silverware.
  • Appliquer les standards LQA techniques et émotionnels.
  • Établir avec l’Assistant Manager et le Manager les plans d'action suite aux résultats de l’Opinion Survey, LQA, VOG et suivre les résultats.
  • Respecter les politiques, les procédures et les standards de service relatifs aux points de vente.
  • Respecter les politiques d’hygiène et de sécurité.
  • Faire preuve d'une attitude professionnelle, de sourires et de calme.
  • Se montrer flexible et coopératif en toutes circonstances.
  • Respecter les normes ergonomiques de travail.
  • Exécuter d’autres tâches assignées.

Qualifications :

  • 1 an d’expérience dans un poste de supervision.
  • 3 ans d’expérience dans la restauration.
  • Expérience dans l'hôtellerie 4* ou 5* est un atout.
  • Diplôme reconnu en service.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, connaissance d’une troisième langue est un atout.
  • Capacité à diriger une équipe.
  • Expérience avec les horaires coupés.
  • Maîtrise de l’outil Silverware.
  • Connaissances œnologiques.
  • Passion pour la mixologie.
  • Créativité et innovation.
  • Extraversion, esprit d’équipe, disponibilité.
  • Excellentes compétences de communication et d’organisation.
  • Compétences en résolution de problème.
  • Compétence en gestion des collaborateurs (reconnaissance, discipline, coaching).
  • Responsabilité et fiabilité.
  • Capacité à travailler sous pression et en équipe.
  • Capacité à travailler dans le monde de la nuit.
  • Attention aux besoins des clients avec calme et courtoisie.

Avantages :

  • Possibilité de logement selon disponibilité.
  • 1 repas par jour travaillé (avantage en nature).
  • Réductions dans diverses entreprises régionales.
  • Tarifs préférentiels dans le Groupe Accor, nos points de vente et le portefeuille Swiss Deluxe Hotels.

Exigences de visa :

Pour travailler en Suisse, le candidat doit posséder un permis de travail suisse ou être ressortissant d'un pays de l'UE ou de l'espace économique européen.

Superviseur Montreux Jazz Café / Funky Claude\'s Bar Arbeitgeber: Fairmont Hotels & Resorts

Das Fairmont Le Montreux Palace ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem der prestigeträchtigsten Hotels der Riviera zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Die Lage am Genfersee und die Teilnahme an renommierten Veranstaltungen machen diese Position besonders reizvoll für alle, die eine Karriere in der gehobenen Gastronomie anstreben.

Fairmont Hotels & Resorts

Kontaktdaten:

Fairmont Hotels & Resorts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Superviseur Montreux Jazz Café / Funky Claude\'s Bar erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Fairmont Hotels & Resorts interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Superviseur Montreux Jazz Café / Funky Claude\'s Bar mit Bravour zu bestehen

Compétences en supervision
Gestion d'équipe
Formation et développement des collaborateurs
Connaissance des standards de service
Compétences en communication
Compétences organisationnelles
Résolution de problèmes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Fairmont Hotels & Resorts damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Fairmont Hotels & Resorts gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Fairmont Hotels & Resorts genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Fairmont Hotels & Resorts!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairmont Hotels & Resorts vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Fairmont Hotels & Resorts zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Fairmont Hotels & Resorts ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.