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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungen für Hotelteams zu Soft Skills wie Kommunikation und Kundenservice.
- Arbeitgeber: Accor ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Gastfreundschaft mit über 300.000 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Freelance-Arbeiten mit der Möglichkeit, Teams an verschiedenen Standorten zu inspirieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schulung im Gastgewerbe und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung als Trainer, fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Sei Teil des Accor Academy-Teams und bring deine Leidenschaft für Gastfreundschaft ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Company Description
Why work for Accor?
We are worldwide Augmented Hospitality leaders, the best at what we do. Heartists is what we call ourselves, generous, passionate, attentive and free, whether we are welcoming guests, connecting with our peers or serving others.
Our entire Accor estate expands across the world. With over 300,000 experts committed to rejuvenating the hospitality experience we pride ourselves in being the employer of choice, so live limitlessly, come as you are, grow with us, work with purpose and explore the endless opportunities in store.
By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow\’s hospitality.
#BELIMITLESS
Job Description
Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy – DACH (Austria)
Are you passionate about developing people and making an impact through training? We are looking forFreelance Training Specialists to collaborate with Accor’sAcademy team and provide engaging training sessions for our hotel and support office teams in Austria.
If you have experience in thehospitality industry or related field and enjoy delivering impactful training insoft skills such as emotional intelligence, stress management, and commercial mindset, we’d love to hear from you!
What will you do?
- Deliver engaging training sessions to hotel staff, focusing on essential soft skills such as communication, teamwork, and customer service excellence.
- Adapt and personalise Accor\’s training content to suit the specific needs of each team, ensuring relevance and maximum impact.
- Facilitate interactive workshops that promote a hands-on, participatory learning environment, encouraging employees to apply their knowledge in real-world scenarios.
- Support and mentor employees , providing practical guidance to enhance their confidence and performance in customer-facing roles.
Qualifications
Our ideal profile would be:
- Minimum 3-4 years of experience as a Training Specialist, ideally inhospitality .
- Fluent inEnglish and German, French would be an asset, of the country you will be training in.
- Strong interpersonal and communication skills.
- Ability to engage and inspire teams through effective training methodologies.
- Based inAustria.
Additional Information
What’s in it for you?
- A unique opportunity to collaborate with a world-leading hospitality group.
- Work on afreelance basis , allowing flexibility and autonomy.
- The chance todevelop and inspire hotel teams in multiple locations.
- Be part of a dynamic, international environment withinAccor’s Academy team .
If you are a skilled trainer with a passion for hospitality and want to make an impact,apply now and join us in shaping the future of hospitality training!
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#WeAreHeartists
We are looking forward to your application, including your English CV .
#J-18808-Ljbffr
Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy (Berlin) Arbeitgeber: FAIRMONT
Kontaktperson:
FAIRMONT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy (Berlin)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hospitality-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Teilnehmern von Trainings, die du geleitet hast, und teile deine Leidenschaft für die Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Schulungen und Erfolge dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele, wie deine Trainings die Leistung von Teams verbessert haben, um potenzielle Arbeitgeber zu überzeugen.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Learning & Development sowie in der Hospitality-Branche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Trainingsmethoden anzuwenden.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy (Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Accor und deren Academy. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als Training Specialist im Bereich Hospitality hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und deine Erfahrungen im Bereich Soft Skills darlegst. Zeige auf, wie du zur Vision von Accor beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Fehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAIRMONT vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Accor. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie der 'Heartists' verstehst und wie du diese in deine Trainingsmethoden integrieren kannst.
✨Präsentiere deine Trainingserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Training Specialist vor. Betone, wie du Soft Skills wie emotionale Intelligenz und Stressmanagement erfolgreich vermittelt hast.
✨Interaktive Workshops betonen
Da interaktive Workshops ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, erläutere, wie du solche Sessions gestaltest. Zeige, dass du die Teilnehmer aktiv einbeziehst und praxisnahe Szenarien nutzt.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten im Interview hervorhebst. Wenn du auch Französisch sprichst, erwähne dies als zusätzlichen Vorteil.
