Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unvergessliche Reiseerlebnisse und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Luxushotel.
- Vorteile: Exklusive Mitarbeiterbenefits, Rabatte und kostenlose Übernachtungen in unseren Hotels.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und inspiriere Gäste weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und Leidenschaft für Luxusreisen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Beschreibung des Unternehmens: Treten Sie einem dynamischen Team bei und werden Sie Teil eines Netzwerks von 90 spektakulären Immobilien, mit 34 weiteren in Entwicklung, in 30 Ländern weltweit – von den Stränden Hawaiis bis zu den unberührten Nationalparks Kanadas, im Herzen Londons und in den Wüsten der Vereinigten Arabischen Emirate.
Beschreibung des Postens: Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, unvergessliche Reiseerlebnisse zu schaffen? Wir suchen einen dynamischen und engagierten International Leisure Sales Manager, der unser Team im Fairmont Le Montreux Palace verstärkt. In dieser Rolle wird Ihr tiefes Wissen über unsere Immobilie und Ihr Engagement für Exzellenz in jeder Kundeninteraktion zum Ausdruck kommen. Durch den Aufbau dauerhafter Beziehungen und die Bereitstellung personalisierter Dienstleistungen werden Sie Loyalität inspirieren und sicherstellen, dass unsere Gäste immer wieder zurückkehren. Wenn Sie in einer Luxusumgebung gedeihen, eine Leidenschaft für den Verkauf haben und es lieben, Menschen mit außergewöhnlichen Reisezielen zu verbinden, laden wir Sie ein, Teil unserer Geschichte zu werden!
- Internationale Geschäftsentwicklung in wichtigen Quellmärkten (USA, GCC, UK, Europa, Asien) vorantreiben
- Das Hotel proaktiv innerhalb von Luxusreise-Netzwerken und -Konsortien positionieren
- Direkt zur Umsatzsteigerung durch strategische Kontenentwicklung und Marktdurchdringung beitragen
Zusammenfassung der Verantwortlichkeiten: Berichterstattung an den Area Director of Sales & Marketing, die Verantwortlichkeiten und wesentlichen Funktionen umfassen, sind jedoch nicht darauf beschränkt:
- Konsequent professionellen, freundlichen und ansprechenden Service bieten
- Sicherstellen, dass sowohl internen als auch externen Kunden umgehend und höflich gedient wird
- Verkaufsziele monatlich, vierteljährlich und jährlich erreichen
- Ein Portfolio internationaler Konten verwalten und entwickeln, einschließlich Luxusreiseberatern, Reiseveranstaltern, Konsortialpartnern und strategischen Kunden
- Parameter festlegen, Preise anbieten und verhandeln, die durch schriftliche Verträge bestätigt werden
- Eng mit dem Revenue Management zusammenarbeiten, um Preisintegrität, Marktpositionierung und optimale Preisstrategien in internationalen Segmenten sicherzustellen
- Ein hohes Maß an Sichtbarkeit für das Hotel in wichtigen Marktbereichen aufrechterhalten, indem an Messen, Konferenzen, Verkaufsaktionen und Werbeveranstaltungen innerhalb des Hotels und branchenbezogenen Organisationen teilgenommen wird
- Geplante und gezielte Verkaufsreisen in wichtigen Märkten durchführen, um qualifizierte Leads und Geschäftsmöglichkeiten zu generieren
- Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und geopolitische Faktoren überwachen, die die internationale Nachfrage beeinflussen
- Wichtige Konten pflegen, Kontakte, Aktivitäten und Geschäftsdaten innerhalb der entsprechenden Softwareanwendungen verwalten
- Alle Geschäftsanfragen innerhalb eines 24-Stunden-Antwortzeitrahmens an Kunden nachverfolgen
- Wöchentliche, monatliche, vierteljährliche und jährliche Berichte erstellen, wie erforderlich
- Wettbewerbsanalysen durchführen und Strategien basierend auf Marktinformationen empfehlen
- Abteilungsrichtlinien und -verfahren befolgen
- Verantwortlich für das Key Account Management in einem zugewiesenen geografischen Gebiet, um die Umsatzmaximierung, das Erreichen persönlicher Ziele und die Steigerung des fairen Marktanteils im Vergleich zum Wettbewerbsumfeld sicherzustellen
- Neue Konten in wachsenden Märkten entwickeln
- Führen und organisieren von zugewiesenen Besichtigungen
- Detailliertes Wissen über alle vom Hotel angebotenen Dienstleistungen und alle relevanten Fakten und Zahlen
- Operative, administrative und Mitarbeiterbedürfnisse ausbalancieren
KPI:
- Umsatzbeitrag aus zugewiesenen internationalen Märkten
- Anzahl neuer aktivierter Konten
- Konversionsrate von Leads zu bestätigtem Geschäft
- Marktanteilswachstum in den Zielregionen
- ROI aus Verkaufsreisen und Messebeteiligungen
Qualifikationen:
- Starke internationale Vertriebserfahrung in der Luxus-Hotellerie oder Reisebranche
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung neuer Märkte und der Generierung von Einnahmen
- Erfahrung mit Luxus-Konsortien
- Bereitschaft, regelmäßig international zu reisen
- Starker kommerzieller Denkansatz mit umsatzorientierter Herangehensweise
- Fließend in Englisch und Französisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Universitäts-/Hochschulabschluss in einem verwandten Fachbereich bevorzugt
- Versiert in Finanzsystemen und Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Analysefähigkeiten
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche, kommunikations- und organisatorische Fähigkeiten
- Starke zwischenmenschliche und problemlösende Fähigkeiten
- Sehr verantwortungsbewusst und zuverlässig
- Als Botschafter des Hotels international auftreten und eine konsistente Markenpositionierung in allen Märkten sicherstellen
Zusätzliche Informationen:
Unsere Werte: Fairmont
- Respekt: Wir schätzen die Bedürfnisse, Ideen und Individualität anderer. Wir behandeln jeden mit Fairness und Würde.
- Zugehörigkeit: Wir feiern unsere Unterschiede. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen immer zusammen.
- Ermächtigung: Wir haben die Macht, Initiative zu ergreifen und Momente vorherzusehen, die unvergessliche Erlebnisse schaffen.
- Exzellenz: Wir bauen echte Verbindungen auf und schätzen jede Gelegenheit, die Menschen um uns herum besonders fühlen zu lassen.
Diversität und Inklusion: Fairmont verpflichtet sich, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem vielfältige Talente gedeihen. Wir heißen Kandidaten aus allen Hintergründen willkommen, die unserem Team beitreten möchten.
Mitarbeiterbenefits: Treten Sie unserem Team bei und genießen Sie eine Reihe exklusiver Mitarbeiterbenefits, darunter kostenlose Upgrades, verlängerte Aufenthalte, ermäßigte Aufenthalte in Fairmont- und Raffles-Immobilien, spezielle Rabatte auf Gastronomie- und Wellnessdienstleistungen sowie zusätzliche Annehmlichkeiten zur Verbesserung Ihres Erlebnisses. Wir glauben daran, unser Team zu unterstützen und sicherzustellen, dass Ihre harte Arbeit mit außergewöhnlichen Vorteilen belohnt wird.
International Leisure Sales Manager H/F/X Arbeitgeber: FAIRMONT
Fairmont Le Montreux Palace bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, unvergessliche Reiseerlebnisse zu schaffen und Teil eines globalen Netzwerks von 90 spektakulären Immobilien zu sein. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, während exklusive Mitarbeiterbenefits wie kostenlose Upgrades und Rabatte auf Aufenthalte und Wellnessdienste angeboten werden. Hier haben Sie die Chance, in einem luxuriösen Umfeld zu arbeiten, Ihre Karriere voranzutreiben und bedeutende Beziehungen zu internationalen Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so International Leisure Sales Manager H/F/X erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Messen und Veranstaltungen in der Branche, um neue Kontakte zu knüpfen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche, das bleibt im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Leisure Sales Manager H/F/X mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unserer Vision passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Beweise deine Erfolge!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu den offenen Stellen finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAIRMONT vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Luxusreisebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen über verschiedene Märkte (wie USA, GCC, Europa) dir helfen kann, die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Beziehungen zu Kunden oder Partnern zu nennen. Erkläre, wie du diese Beziehungen gepflegt hast und welche Strategien du verwendet hast, um Loyalität und Vertrauen zu schaffen.
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
Sei bereit, deine Verkaufserfolge zu präsentieren. Bereite Zahlen und Statistiken vor, die deinen Einfluss auf den Umsatz belegen. Zeige, wie du neue Märkte erschlossen und bestehende Konten erfolgreich verwaltet hast.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da du international tätig sein wirst, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen Kulturen kommunizierst und wie du dich an unterschiedliche Marktbedürfnisse anpasst. Dies zeigt, dass du ein echter Botschafter des Hotels bist.
