Superviseur Petits-Déjeuners & Banquets Prestige

Superviseur Petits-Déjeuners & Banquets Prestige

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
FAIRMONT

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Supervise den Service bei Frühstücken und prestigeträchtigen Veranstaltungen.
  • Unternehmen: Fairmont in Chernex, bekannt für erstklassigen Service.
  • Vorteile: Unterkunft je nach Verfügbarkeit und kostenlose Mahlzeiten.
  • Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste bei besonderen Anlässen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und gute Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Fairmont à Chernex recherche un Superviseur Petits-Déjeuners et Banquets pour garantir un service de haute qualité aux clients lors d'événements prestigieux. Ce poste exige une expérience dans la supervision et la restauration.

Les candidats doivent :

  • maîtriser le français et l'anglais,
  • avoir de solides compétences interpersonnelles,
  • avoir la capacité de gérer plusieurs tâches sous pression.

Des avantages tels qu'un logement selon disponibilité et des repas fournis sont offerts.

Superviseur Petits-Déjeuners & Banquets Prestige Arbeitgeber: FAIRMONT

Le Fairmont Le Montreux Palace est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et accueillant au cœur de la magnifique région de Montreux. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'équipe axée sur l'excellence du service et des avantages tels que des repas gratuits et des réductions dans la région, nous nous engageons à faire de chaque moment de travail une expérience mémorable pour nos employés. Rejoignez-nous pour transformer des séjours ordinaires en souvenirs extraordinaires.

FAIRMONT

Kontaktdaten:

FAIRMONT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Superviseur Petits-Déjeuners & Banquets Prestige erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei FAIRMONT interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Superviseur Petits-Déjeuners & Banquets Prestige mit Bravour zu bestehen

Supervision
Restauration
Service à la clientèle
Compétences interpersonnelles
Gestion du temps
Gestion du stress
Bilinguisme (français et anglais)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge FAIRMONT damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei FAIRMONT gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von FAIRMONT genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von FAIRMONT!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAIRMONT vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von FAIRMONT zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit FAIRMONT ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.