Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Qualität und Effizienz unserer Gas- und Wassernetze aktiv mit.
- Unternehmen: FairNetz GmbH, ein zukunftsorientierter Netzbetreiber in Reutlingen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gemeinschaft erleben durch Betriebsfeste, Sport- und Teamevents.
- Warum dieser Job: Trage zur sicheren Energie- und Wasserversorgung bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Netzmeister Gas/Wasser oder Meister im Installateur- und Heizungsbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Beitrag zur sicheren Energie- und Wasserversorgung: Als Netzbetreiber tragen wir die Verantwortung für die zuverlässige, sichere und zukunftsfähige Versorgung unserer Kunden. Im Fachbereich Netzentwicklung und Assetmanagement gestalten Sie aktiv die Qualität und Effizienz unserer Gas- und Wassernetze und sind Schnittstelle zwischen Technik, Installationsbetrieben und internen Fachabteilungen.
Aufgaben:
- Aktualisierung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie der technischen Anschlussbedingungen auf Basis der allgemeinen Versorgungsbedingungen (NDAV, AVBWasserV), der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) sowie einschlägiger technischer Regelwerke
- Durchführung von Kontrollen und Abnahmen vor Ort, um die Einhaltung der technischen Standards in der Praxis sicherzustellen
- Kompetenter Ansprechpartner für Installations- und Planungsbetriebe in allen Fragen rund um Netzanschluss, Inneninstallation, Zählerplatzgestaltung und systemseitige Umsetzung entsprechender Meldungen
- Organisation und Pflege des Installateursverzeichnisses Gas/Wasser sowie Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen für externe Partner
- Koordination und Kommunikation von Themen rund um die Netzanschlussqualität sowohl intern als auch extern
Bewerberprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Netzmeister Gas/Wasser oder Meister im Installateur- und Heizungsbau (HWK)
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke
- Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (MS Office etc.)
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
- Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
- Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
- Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
- Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents
Über uns: Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Kontakt: Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an recruiting@stadtwerke-reutlingen.de
Meister (m/w/d) Gas/Wasser - Reutlingen Arbeitgeber: FairNetz GmbH
Die FairNetz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in Reutlingen, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Gemeinschaft durch regelmäßige Betriebsfeste und Sportevents, während die betriebliche Altersvorsorge und gesundheitsfördernde Angebote das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
