Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team für Seepersonal und entwickle maritime HR-Strategien.
- Unternehmen: FAIRPLAY TOWAGE Group, ein vielfältiges und inklusives Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Dienstwagen und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Branche und fördere das Engagement unserer Besatzungsmitglieder.
- Qualifikationen: Bachelor in maritimer Wirtschaft oder HR, Erfahrung im Crew-Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Die Leitung und Weiterentwicklung des HR Teams Seepersonal und die strategische Ausrichtung
- Die Entwicklung und Umsetzung der maritimen HR-Strategie
- Die Festlegung und Umsetzung der Prioritäten, Ziele und KPIs für die Abteilung
- Du ermittelst den kurz- und langfristigen Personalbedarf
- Die Entwicklung von Strategien für die Aus- und Weiterbildung unserer maritimen Flotte
- Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit unseren externen Personlagenturen
- Die Sicherstellung der nationalen und internationalen Standards (“Maritime Labour Convention”) und der Einhaltung der Anforderungen der Flaggenstaaten
- Du pflegst eine enge Beziehung zu unseren Besatzungsmitgliedern zur weiteren Förderung des Engagements und der Mitarbeiterbindung
Dein Profil
- Bachelor-Abschluss im Bereich der maritiven Wirtschaft, Human Resources oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Nachweisliche Berufserfahrung im Crew-Management in einer ähnlichen Position
- Sehr gute Kenntnisse der Besatzungsanforderungen für Schiffe unter deutscher Flagge
- Fundierte Kenntnisse nationaler und internationaler maritimer Vorschriften und Standards
- Führungserfahrung
- Prozessorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Change Management
- Sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
- Uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Warum wir? Was bieten wir:
- Eine unbefristete Position am Standort Hamburg
- Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
- Bereitstellung eines Dienstwagens
- Zahlreiche Benefits (Job Rad/ Zuzahlung zum Deutschlandticket/ Pluxee Restaurantgutscheine/ betriebliche Altersvorsorge uvm.)
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Bei der FAIRPLAY TOWAGE Group wertschätzen wir Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung oder religiöser Überzeugung. Daher fördern wir bewusst die Chancengleichheit und das Miteinander in unseren Teams. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Head of Crewing (m/w/d) Arbeitgeber: Fairplay Towage Group
Die FAIRPLAY TOWAGE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Position in Hamburg mit attraktiven Vergütungen und zahlreichen Benefits bietet. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung unserer maritimen HR-Strategie beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Crewing (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der maritimen Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur maritimen HR-Strategie passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Crewing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Head of Crewing wichtig sind. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairplay Towage Group vorbereitet
✨Verstehe die maritime HR-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im maritimen HR-Bereich vertraut. Überlege dir, wie du die HR-Strategie des Unternehmens weiterentwickeln würdest und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da Führungskompetenz in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams geleitet und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse der Vorschriften und Standards
Informiere dich über die nationalen und internationalen maritimen Vorschriften, insbesondere die Maritime Labour Convention. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit externen Personagenturen und Besatzungsmitgliedern effektiv kommunizieren würdest.
