Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue maritime Kollegen und manage Recruiting-Prozesse.
- Unternehmen: FAIRPLAY TOWAGE Group, ein vielfältiges und inklusives Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des maritimen Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im maritimen Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Die Betreuung unserer Kollegen*innen im Seebereich
- Das Recruiting (Erstellung von Stellenanzeigen/ Vorauswahl inkl. Dokumentenabfrage/ Organisation von Vorstellungsgesprächen)
- Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, usw.
- On- und Offboarding Aktivitäten
- Koordination unserer Trainingsaktivitäten sowie deren Weiterentwicklung
- Überwachung unseres Feedbacksystems
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme administrativer HR-Aufgaben
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im maritimen Personalbereich sammeln
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten
- Du arbeitest proaktiv und serviceorientiert
- Du arbeitest teamorientiert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
Warum wir?
Was bieten wir:
- Eine unbefristete Position am Standort Hamburg
- Eine Position in Vollzeit / Teilzeit möglich (mindestens 30 Wochenstunden)
- Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
- Zahlreiche Benefits (Job Rad/ Zuzahlung zum Deutschlandticket/ Pluxee Restaurantgutscheine/ betriebliche Altersvorsorge uvm.)
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Bei der FAIRPLAY TOWAGE Group wertschätzen wir Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung oder religiöser Überzeugung. Daher fördern wir bewusst die Chancengleichheit und das Miteinander in unseren Teams. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Human Resources Generalist maritime personnel (m/d/w) Arbeitgeber: Fairplay Towage Group
Die FAIRPLAY TOWAGE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im maritimen Bereich eine unbefristete Anstellung in Hamburg bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und 30 Tagen Urlaub, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Generalist maritime personnel (m/d/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und frage nach möglichen offenen Stellen – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Position interessieren. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Generalist maritime personnel (m/d/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im maritimen Personalbereich bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders im maritimen Sektor. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairplay Towage Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die FAIRPLAY TOWAGE Group zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position viel mit Kommunikation und Problemlösung zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch ein kurzes Beispiel geben, wie du in der Vergangenheit in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast.
