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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team für Seepersonal und entwickle maritime HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Fairplay Towage Group – Tradition trifft Innovation in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Dienstwagen und zahlreiche Benefits.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Branche und arbeite an modernen Schiffen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in maritimer Wirtschaft oder HR, Erfahrung im Crew-Management und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Die Leitung und Weiterentwicklung des HR Teams Seepersonal und die strategische Ausrichtung
- Die Entwicklung und Umsetzung der maritimen HR-Strategie
- Die Festlegung und Umsetzung der Prioritäten, Ziele und KPIs für die Abteilung
- Du ermittelst den kurz- und langfristigen Personalbedarf
- Die Entwicklung von Strategien für die Aus- und Weiterbildung unserer maritimen Flotte
- Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit unseren externen Personlagenturen
- Die Sicherstellung der nationalen und internationalen Standards (“Maritime Labour Convention”) und der Einhaltung der Anforderungen der Flaggenstaaten
- Du pflegst eine enge Beziehung zu unseren Besatzungsmitgliedern zur weiteren Förderung des Engagements und der Mitarbeiterbindung
Dein Profil
- Bachelor-Abschluss im Bereich der maritimen Wirtschaft, Human Resources oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Nachweisliche Berufserfahrung im Crew-Management in einer ähnlichen Position
- Sehr gute Kenntnisse der Besatzungsanforderungen für Schiffe unter deutscher Flagge
- Fundierte Kenntnisse nationaler und internationaler maritimer Vorschriften und Standards
- Führungserfahrung
- Prozessorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Change Management
- Sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
- Uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Warum wir?
- Eine unbefristete Position am Standort Hamburg
- Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
- Bereitstellung eines Dienstwagens
- Zahlreiche Benefits (Job Rad/ Zuzahlung zum Deutschlandticket/ Pluxee Restaurantgutscheine/ betriebliche Altersvorsorge uvm.)
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Bei der FAIRPLAY TOWAGE Group wertschätzen wir Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung oder religiöser Überzeugung. Daher fördern wir bewusst die Chancengleichheit und das Miteinander in unseren Teams. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Über uns
Das Leben bei Fairplay
Bei der Fairplay Towage Group treffen Tradition und Innovation aufeinander. Ob auf See oder an Land – Sie erleben ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Tag neue Herausforderungen bereithält. Mit über 120 Jahren Geschichte bieten wir Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die Arbeit an modernen Schiffen und die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, unterstützenden Team. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Professionalität, Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt.
Head of Crewing (m/w/d) Arbeitgeber: fairplay-towage
Kontaktperson:
fairplay-towage HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Crewing (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der maritimen Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen würdest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur maritimen HR-Strategie passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Position bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Crewing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fairplay-towage vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Fairplay Towage Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Crew-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse der maritimen Vorschriften
Stelle sicher, dass du die nationalen und internationalen maritimen Vorschriften gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit im HR-Team und wie die Kommunikation mit den Besatzungsmitgliedern gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.