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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Seepersonal, Recruiting und Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente.
- Arbeitgeber: Fairplay Towage Group – Tradition trifft Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des maritimen Personalmanagements in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im maritimen Personalbereich und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Die Betreuung unserer Kollegen*innen im Seebereich
- Das Recruiting (Erstellung von Stellenanzeigen/ Vorauswahl inkl. Dokumentenabfrage/ Organisation von Vorstellungsgesprächen)
- Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, usw.
- On- und Offboarding Aktivitäten
- Koordination unserer Trainingsaktivitäten sowie deren Weiterentwicklung
- Überwachung unseres Feedbacksystems
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme administrativer HR-Aufgaben
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im maritimen Personalbereich sammeln
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten
- Du arbeitest proaktiv und serviceorientiert
- Du arbeitest teamorientiert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
Warum wir?
- Eine unbefristete Position am Standort Hamburg
- Eine Position in Vollzeit / Teilzeit möglich (mindestens 30 Wochenstunden)
- Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
- Zahlreiche Benefits (Job Rad/ Zuzahlung zum Deutschlandticket/ Pluxee Restaurantgutscheine/ betriebliche Altersvorsorge uvm.)
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Bei der FAIRPLAY TOWAGE Group wertschätzen wir Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung oder religiöser Überzeugung. Daher fördern wir bewusst die Chancengleichheit und das Miteinander in unseren Teams. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Über uns
Das Leben bei Fairplay: Bei der Fairplay Towage Group treffen Tradition und Innovation aufeinander. Ob auf See oder an Land – Sie erleben ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Tag neue Herausforderungen bereithält. Mit über 120 Jahren Geschichte bieten wir Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die Arbeit an modernen Schiffen und die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, unterstützenden Team. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Professionalität, Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt.
Human Resources Generalist maritime personnel (m/d/w) Arbeitgeber: fairplay-towage
Kontaktperson:
fairplay-towage HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Generalist maritime personnel (m/d/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der maritimen Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die FAIRPLAY TOWAGE Group und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Teams einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die maritime Branche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Generalist maritime personnel (m/d/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei der FAIRPLAY TOWAGE Group arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der maritimen Branche? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fairplay-towage vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die FAIRPLAY TOWAGE Group verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Position als HR Generalist im maritimen Bereich zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird Teamarbeit in der FAIRPLAY TOWAGE Group gefördert?' Solche Fragen zeigen, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch ein kurzes Beispiel geben, wie du in der Vergangenheit in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast.