Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle maritime HR-Strategien.
- Unternehmen: Fairplay Towage Group – Tradition trifft Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Branche und arbeite mit einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Bachelor in maritimer Wirtschaft oder HR, Erfahrung im Crew-Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Die Leitung und Weiterentwicklung des HR Teams Seepersonal und die strategische Ausrichtung
- Die Entwicklung und Umsetzung der maritimen HR-Strategie
- Die Festlegung und Umsetzung der Prioritäten, Ziele und KPIs für die Abteilung
- Du ermittelst den kurz- und langfristigen Personalbedarf
- Die Entwicklung von Strategien für die Aus- und Weiterbildung unserer maritimen Flotte
- Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit unseren externen Personlagenturen
- Die Sicherstellung der nationalen und internationalen Standards (“Maritime Labour Convention”) und der Einhaltung der Anforderungen der Flaggenstaaten
- Du pflegst eine enge Beziehung zu unseren Besatzungsmitgliedern zur weiteren Förderung des Engagements und der Mitarbeiterbindung
Dein Profil
- Bachelor-Abschluss im Bereich der maritimen Wirtschaft, Human Resources oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Nachweisliche Berufserfahrung im Crew-Management in einer ähnlichen Position
- Sehr gute Kenntnisse der Besatzungsanforderungen für Schiffe unter deutscher Flagge
- Fundierte Kenntnisse nationaler und internationaler maritimer Vorschriften und Standards
- Führungserfahrung
- Prozessorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Change Management
- Sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
- Uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Warum wir?
- Eine unbefristete Position am Standort Hamburg
- Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
- Bereitstellung eines Dienstwagens
- Zahlreiche Benefits (Job Rad/ Zuzahlung zum Deutschlandticket/ Pluxee Restaurantgutscheine/ betriebliche Altersvorsorge uvm.)
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Bei der FAIRPLAY TOWAGE Group wertschätzen wir Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung oder religiöser Überzeugung. Daher fördern wir bewusst die Chancengleichheit und das Miteinander in unseren Teams. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Über uns Das Leben bei Fairplay Bei der Fairplay Towage Group treffen Tradition und Innovation aufeinander. Ob auf See oder an Land – Sie erleben ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Tag neue Herausforderungen bereithält. Mit über 120 Jahren Geschichte bieten wir Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die Arbeit an modernen Schiffen und die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, unterstützenden Team. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Professionalität, Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt.
Head of Crewing (m/w/d) Arbeitgeber: Fairplay
Die FAIRPLAY TOWAGE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Benefits bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld bieten, das Tradition und Innovation vereint. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Professionalität und persönliche Weiterentwicklung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Crewing (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Crewing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als Head of Crewing und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairplay vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Fairplay Towage Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Know-how im Crew-Management verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Vision
Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Teams Seepersonal und zur Umsetzung der maritimen HR-Strategie. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
