Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue maritime Kollegen und unterstütze beim Recruiting und Onboarding.
- Unternehmen: Fairplay Towage Group – Tradition trifft Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Personalbetreuung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im maritimen Personalbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Die Betreuung unserer Kollegen*innen im Seebereich
- Das Recruiting (Erstellung von Stellenanzeigen/ Vorauswahl inkl. Dokumentenabfrage/ Organisation von Vorstellungsgesprächen)
- Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, usw.
- On- und Offboarding Aktivitäten
- Koordination unserer Trainingsaktivitäten sowie deren Weiterentwicklung
- Überwachung unseres Feedbacksystems
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme administrativer HR-Aufgaben
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im maritimen Personalbereich sammeln
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten
- Du arbeitest proaktiv und serviceorientiert
- Du arbeitest teamorientiert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
Warum wir?
Was wir bieten
- Eine unbefristete Position am Standort Hamburg
- Eine Position in Vollzeit / Teilzeit möglich (mindestens 30 Wochenstunden)
- Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
- Zahlreiche Benefits (Job Rad/ Zuzahlung zum Deutschlandticket/ Pluxee Restaurantgutscheine/ betriebliche Altersvorsorge uvm.)
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Bei der FAIRPLAY TOWAGE Group wertschätzen wir Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung oder religiöser Überzeugung. Daher fördern wir bewusst die Chancengleichheit und das Miteinander in unseren Teams. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Über uns
Das Leben bei Fairplay Bei der Fairplay Towage Group treffen Tradition und Innovation aufeinander. Ob auf See oder an Land – Sie erleben ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Tag neue Herausforderungen bereithält. Mit über 120 Jahren Geschichte bieten wir Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die Arbeit an modernen Schiffen und die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, unterstützenden Team. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Professionalität, Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt.
Human Resources Generalist maritime personnel (m/d/w) Arbeitgeber: Fairplay
Die Fairplay Towage Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungen und zahlreichen Benefits bietet. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, einschließlich der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Tradition und Innovation vereint und Ihnen zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Generalist maritime personnel (m/d/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Seebereich.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der maritimen Branche arbeiten oder bei Fairplay Towage Group tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Fairplay Towage Group im maritimen Personalwesen hat. So kannst du gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Generalist maritime personnel (m/d/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du die Anforderungen der Position verstanden hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairplay vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Fairplay Towage Group verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als HR Generalist im maritimen Bereich zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird Teamarbeit in der Fairplay Towage Group gefördert?' Solche Fragen zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Prüfe deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen gut kommunizieren kannst. Übe eventuell einige Fachbegriffe oder typische HR-Begriffe, um im Gespräch souverän aufzutreten.
