Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kollegen, Recruiting und Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente.
- Unternehmen: Fairplay Towage Group – Tradition trifft Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor in HR, Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Die Betreuung unserer Kollegen*innen im Landbereich
- Das Recruiting (Erstellung von Stellenanzeigen/ Vorauswahl/ Vorstellungsgespräche)
- Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, usw.
- On- und Offboarding Aktivitäten
- Unterstützung und Weiterentwicklung der dualen Berufsausbildung
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme administrativer HR-Aufgaben
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und / oder einen Bachelorabschluss in Human Resources o.ä.
- Du konntest bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Personalbereich sammeln
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten
- Du arbeitest proaktiv und serviceorientiert
- Du arbeitest teamorientiert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie der HR-Software PERSONIO
Warum wir?
- Eine unbefristete Position am Standort Hamburg
- Eine Position in Vollzeit / Teilzeit möglich (mindestens 30 Wochenstunden)
- Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
- Zahlreiche Benefits (Job Rad/ Zuzahlung zum Deutschlandticket/ Pluxee Restaurantgutscheine/ betriebliche Altersvorsorge uvm.)
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Bei der FAIRPLAY TOWAGE Group wertschätzen wir Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung oder religiöser Überzeugung. Daher fördern wir bewusst die Chancengleichheit und das Miteinander in unseren Teams. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Über uns Das Leben bei Fairplay Bei der Fairplay Towage Group treffen Tradition und Innovation aufeinander. Ob auf See oder an Land – Sie erleben ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Tag neue Herausforderungen bereithält. Mit über 120 Jahren Geschichte bieten wir Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die Arbeit an modernen Schiffen und die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, unterstützenden Team. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Professionalität, Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt.
Human Resources Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Fairplay
Die FAIRPLAY TOWAGE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungen und zahlreichen Benefits bietet. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld bieten, das Tradition und Innovation vereint. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in einem unterstützenden Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Officer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Lass uns auch ein paar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Human Resources Officer zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairplay vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Fairplay Towage Group zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als HR Officer zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird Teamarbeit in der HR-Abteilung gefördert?' Solche Fragen zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Prüfe deine technischen Fähigkeiten
Da der Umgang mit MS-Office und HR-Software wie PERSONIO wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du diese Programme gut beherrschst. Vielleicht kannst du sogar ein paar Tipps oder Tricks mitbringen, die du in der Vergangenheit gelernt hast.
