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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und schließe wertvolle Geschäftsmöglichkeiten für die globale Markterweiterung.
- Arbeitgeber: FAIRTIQ AG, ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und tolle Vorteile im öffentlichen Verkehr.
- Andere Informationen: Kollaboration mit funktionsübergreifenden Teams in einer spannenden internationalen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Expansion und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 5–8+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und Master-Abschluss erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
FAIRTIQ AG, located in Bern, is seeking a Senior Business Developer to drive expansion into new markets. You will identify and close high-value business opportunities while collaborating with cross-functional teams.
Kandidaten sollten über 5–8+ Jahre Erfahrung im Unternehmensverkauf, einen Master-Abschluss in relevanten Bereichen und fließende Englischkenntnisse verfügen.
Die Rolle bietet flexible Arbeitszeiten, eine Kultur des Arbeitens von überall und großartige Vorteile im öffentlichen Verkehr, was sie zu einer spannenden Gelegenheit in einem dynamischen internationalen Umfeld macht.
Senior Business Developer - Global Market Expansion (Remote) Arbeitgeber: FAIRTIQ AG
Kontaktperson:
FAIRTIQ AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Developer - Global Market Expansion (Remote)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Developer - Global Market Expansion (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Business Development. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zum Wachstum von FAIRTIQ AG beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAIRTIQ AG vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über FAIRTIQ AG und deren Marktposition. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die das Unternehmen in neuen Märkten hat. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Expansion beitragen können.
✨Erfahrungen konkretisieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Bereich Enterprise Sales belegen. Zeige, wie du hochkarätige Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich abgeschlossen hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit cross-funktionale Teams geleitet oder unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten in der Marktexpansion oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.