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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Lizenzpartner und entwickle strategische Kooperationen im Kaffee- und Getränke-Sektor.
- Arbeitgeber: Fairtrade setzt sich für gerechte Handelspraktiken und nachhaltige Entwicklung ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Messen und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Fairtrade-Markt und trage zu sozialer Gerechtigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Interesse an nachhaltigen Themen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Eigenständige Betreuung von Lizenzpartnern: Du betreust Lizenzpartner in den Kategorien Kaffee und (Heiß-) Getränke und baust die Zusammenarbeit strategisch weiter aus.
Verantwortung für Jahrespläne & Vermarktungsangebote: Du präsentierst kundenspezifische Jahrespläne im Rahmen der Jahresgespräche und berätst bei strategisch wichtigen Themen wie relevanten Gesetzgebungen, kundenindividuellen Projekten etc.
Potentialanalyse & Neukundenakquise: Du analysierst in Abstimmung mit der Bereichsleitung Potentiale und initiierst neue Partnerschaften, um die Kategorien strategisch weiterzuentwickeln.
Präsenz auf Messen und Kongressen: Du nimmst an Fachmessen und Kongressen teil, knüpfst Kontakte und repräsentierst Fairtrade im Rahmen von Fachvorträgen und Panel-Diskussionen.
Marktentwicklungen im Blick behalten: Du unterstützt national sowie länderübergreifend bei der Weiterentwicklung unseres Angebotes und hast den Markt stets im Blick.
Interessenvertretung & internationaler Austausch: Du vertrittst Fairtrade Deutschland in Interessenvertretungen (insbesondere beim Dt. Kaffeeverband) und förderst den Austausch mit anderen Fairtrade-Organisationen durch Deine Mitarbeit in internationalen Meetings und Arbeitsgruppen.
Senior Business Development Manager*in Kaffee, (Heiß-) Getränke - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Fairtrade Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Fairtrade Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager*in Kaffee, (Heiß-) Getränke - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Kaffee- und Getränkeindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Fairtrade tätig sind.
✨Fachmessen besuchen
Informiere dich über bevorstehende Messen und Kongresse in der Branche. Die Teilnahme an diesen Veranstaltungen bietet dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Partnern und Kollegen ins Gespräch zu kommen und dein Wissen über aktuelle Marktentwicklungen zu erweitern.
✨Marktforschung betreiben
Halte dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Kaffee und (Heiß-) Getränke auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ideen zur Weiterentwicklung von Partnerschaften einzubringen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du Jahrespläne und Vermarktungsangebote präsentieren musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, klare und überzeugende Argumente zu formulieren, um deine Ideen effektiv zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager*in Kaffee, (Heiß-) Getränke - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Business Development Managers im Bereich Kaffee und (Heiß-) Getränke zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Betreuung von Lizenzpartnern und der Neukundenakquise.
Betone deine strategischen Fähigkeiten: Da die Rolle strategisches Denken erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Jahresplänen und Vermarktungsangeboten zeigen.
Zeige Engagement für Fairtrade: Mache deutlich, warum dir die Werte von Fairtrade wichtig sind und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Dies kann deine Motivation unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairtrade Deutschland e.V. vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Kaffee und (Heiß-) Getränke. Zeige während des Interviews, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie diese die Strategien von Lizenzpartnern beeinflussen können.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut oder Jahrespläne präsentiert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, langfristige Beziehungen zu pflegen und die Zusammenarbeit mit Lizenzpartnern aktiv zu gestalten.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und auf Messen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in öffentlichen Vorträgen.
✨Interesse an internationalem Austausch zeigen
Zeige dein Interesse an internationalem Austausch und deine Bereitschaft, in internationalen Meetings und Arbeitsgruppen aktiv mitzuwirken. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung untermauert werden, wo du erfolgreich in einem internationalen Kontext gearbeitet hast.
