Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und entwickle innovative Fairtrade-Anwendungen.
- Unternehmen: Fairtrade International, die vertrauenswürdigste Marke für nachhaltigen Handel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine faire Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten für Menschen und den Planeten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5801 - 7251 € pro Monat.
Fairtrade ist das am meisten anerkannte und vertrauenswürdige Nachhaltigkeitssiegel, das daran arbeitet, den Handel fairer für Menschen und den Planeten zu gestalten. Fairtrade International ist eine unabhängige gemeinnützige Organisation, die mehr als zwei Millionen Kleinbauern und Arbeiter weltweit vertritt. Sie besitzt das FAIRTRADE-Logo, ein eingetragenes Markenzeichen, das auf mehr als 37.000 Produkten erscheint.
Die Abteilung Fairtrade Digital verwaltet ein Portfolio interner und kundenorientierter Lösungen. Wir sind verantwortlich für Design und Implementierung mit einem starken Fokus auf die Interaktion mit unseren Kunden, um die Lücke zwischen Menschen, Daten und Technologie in der Lieferkette zu schließen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung: Hands-on-Entwicklung von Fairtrade-Anwendungen (.NET), Datenbankmanagement und -leistung (SQL, MongoDB).
- Leitung des Integrationsplattform zwischen Fairtrade-Anwendungen und/oder Drittanwendungen.
- Entwicklung des Fairtrade API-Hubs zur automatisierten Dateninteraktion mit Dritten und Kunden.
- Teilnahme an Agile-Entwicklungsereignissen wie Scrum, technischen Überprüfungen und Sprint-Planung.
- Führung: Definition und Umsetzung der Datenengineering-Strategie, Sicherstellung der Ausrichtung an den organisatorischen Zielen und dem digitalen Transformationsfahrplan.
- Leitung des Datenengineering-Teams bei der Gestaltung, dem Aufbau und der Optimierung skalierbarer Datenpipelines und Datenlagerlösungen unter Verwendung von Microsoft Fabric.
- Mentoring und Entwicklung von Software- und Dateningenieuren, Förderung einer leistungsstarken, integrativen Teamkultur.
- Durchführung von Code-Reviews und Aufrechterhaltung von Qualitätsstandards.
- Behebung technischer Blockaden und Unterstützung bei der Problemlösung.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder.
- Bereitstellung von Feedback und Durchführung von Leistungsbeurteilungen.
- Entwicklung und Verfolgung von Leistungskennzahlen für Ingenieurteams.
- Leitung funktionsübergreifender Initiativen und Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
- Implementierung von Best Practices für Softwareentwicklung und -bereitstellung.
- Förderung der beruflichen Entwicklung und Karrierefortschritte für Ingenieure.
Zusätzliche Aufgaben und Tätigkeiten, die mit den erforderlichen Fähigkeiten und Fachkenntnissen übereinstimmen.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Abschluss in Informatik oder gleichwertig.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem relevanten Arbeitsbereich.
- Fortgeschrittene Softwareentwicklungspraktiken, Systemarchitektur und -design.
- Beherrschung mehrerer Programmiersprachen: .NET, Python, SQL.
- DevOps und kontinuierliche Integration/Deployment (CI/CD).
- Cloud-Computing und Plattformmanagement (Azure).
- Datenplattformdesign, vorzugsweise Microsoft Fabric.
- Datenbankmanagement und -optimierung.
- Sicherheitsbestimmungen und Compliance.
- Code-Review und Qualitätssicherung.
- Leitung von Datenengineering-Teams und Bereitstellung von Unternehmenslösungen.
- Tiefe Kenntnisse in Datenverwaltung, Datenqualität und Compliance-Rahmenwerken.
- Expertise in cloud-nativer Entwicklung, Automatisierung und Beobachtungspraktiken.
Persönliche Qualitäten:
- Kollaborativer und unterstützender Ansatz für Teamarbeit und Personalmanagement.
- Starke zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Konfliktlösung.
- Starkes Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten.
- Lösungsorientierter Teamplayer.
- Hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details.
- Serviceorientiert, kontaktfreudig und freundlich.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
- Fähigkeit, in Drucksituationen zu arbeiten.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungskompetenzen.
- Hohe Motivation für Fairtrade.
Software-Tools:
- DevOps, .NET, Python, SQL, Microsoft Fabric, Microsoft Azure, Miro, Microsoft 365 Suite.
Allgemeine Bedingungen:
- Vollzeitstelle (38,5 Stunden pro Woche) innerhalb von Fairtrade International.
- Standort: Bonn, Deutschland mit verfügbaren Remote-Arbeitsoptionen.
- Bürosprache ist Englisch.
- Gehalt gemäß dem Tarifvertrag für die Groß- und Außenhandelsindustrie in Nordrhein-Westfalen, Gruppe VIb und darüber hinaus, beginnend bei 5.801,17 Euro brutto pro Monat.
- Urlaubsbonus und 13. Gehalt.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (für Vollzeitbeschäftigte).
Bitte beachten Sie, dass Fairtrade International strikt auf die Einhaltung der oben genannten Qualifikationskriterien achtet und nur die Kandidaten kontaktiert werden, die für Interviews ausgewählt wurden.
Head of Engineering Arbeitgeber: Fairtrade International
Fairtrade International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für eine gerechtere Handelswelt einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bonn, sondern auch flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer positiven Unternehmenskultur und attraktiven Vergünstigungen wie 30 Urlaubstagen und einem 13. Gehalt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Fairtrade und die Mission des Unternehmens. Wenn du dich bewirbst, lass uns wissen, warum dir Nachhaltigkeit am Herzen liegt und wie du zur Vision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Fairtrade zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für Fairtrade arbeiten möchtest und wie du zur Mission beitragen kannst. Deine Begeisterung für nachhaltige Entwicklung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairtrade International vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Fairtrade
Mach dich mit der Mission und den Werten von Fairtrade vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch eine Leidenschaft für faire Handelspraktiken und Nachhaltigkeit. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Taten folgen lässt.
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu .NET, SQL, Azure und Microsoft Fabric zu beantworten. Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die diese Technologien nutzen, bringe sie zur Sprache.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Organisation. Frage nach der Teamkultur, den aktuellen Projekten oder wie Fairtrade die digitale Transformation vorantreibt. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
