Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement-Team und entwickle innovative Strategien für Fairtrade.
- Unternehmen: Fairtrade International, die vertrauenswürdigste Marke für nachhaltigen Handel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine faire Zukunft und mache einen echten Unterschied im Handel.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
ÜBERBLICK
Fairtrade ist das am meisten anerkannte und vertrauenswürdige Nachhaltigkeitssiegel, das daran arbeitet, den Handel fairer für Menschen und den Planeten zu gestalten. Seit mehr als drei Jahrzehnten hat Fairtrade einen Einfluss auf die Art und Weise, wie Handel funktioniert. Wir glauben, dass jeder Landwirt und Arbeiter Zugang zu einer besseren Art des Geschäfts und einer besseren Lebensweise haben sollte. Fairtrade International ist eine unabhängige gemeinnützige Organisation, die mehr als zwei Millionen Kleinbauern und Arbeiter weltweit vertritt. Sie besitzt das FAIRTRADE-Zeichen, eine eingetragene Marke, die auf mehr als 37.000 Produkten erscheint. Neben der Zertifizierung arbeiten Fairtrade International und ihre Mitgliedsorganisationen (drei Produzentennetzwerke und 19 nationale Fairtrade-Organisationen) mit Produzenten und Unternehmen zusammen, engagieren Verbraucher und setzen sich für eine faire und nachhaltige Zukunft ein.
HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
- Fairtrade Digital Leadership
Unterstützung bei der Definition der Strategie und Teamstruktur. Kommunikation mit Fairtrade-Stakeholdern über den Fortschritt und den Fahrplan zur Umsetzung der Strategie. Dies umfasst die Erstellung von Kommunikationsmaterialien und die Präsentation vor Arbeitsgruppen und Führungsteams. Teilnahme an systemweiten Arbeitsgruppen zu Datenverwaltung, vertraglichen Rahmenbedingungen für die Datennutzung innerhalb des Fairtrade-Systems und Themen zur Rückverfolgbarkeit. - Produktteamführung
Verantwortung für die Produkt-Roadmap, die langfristige Innovation mit kurzfristigen Lieferbedürfnissen in Einklang bringt. Sicherstellung, dass Produktentscheidungen auf messbarem Geschäftswert basieren, unter Verwendung von Daten und Stakeholder-Input zur Steuerung von Abwägungen. Aufbau und Mentoring des Produktmanagementteams mit starker Ausführungsdisziplin. Enge Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Design-, Marketing- und Commercial-Teams, um Produkte zu liefern, die den Kunden- und Geschäftsbedürfnissen entsprechen. Etablierung und Verfeinerung der Produktentwicklungsprozesse, um Klarheit, Geschwindigkeit und funktionsübergreifende Abstimmung sicherzustellen. Kommunikation der Produktstrategie, Prioritäten und Leistung an die Unternehmensführung und wichtige Stakeholder. Bewertung von Markttrends, Wettbewerbslandschaft und aufkommenden Technologien zur Identifizierung neuer Chancen. Überwachung der Produktleistungskennzahlen, um Verantwortung für Ergebnisse und schnelle Iteration bei Bedarf sicherzustellen. Verwaltung der Investitionen im Produktportfolio, Priorisierung der Ressourcen für maximale Wirkung. - Rückverfolgbarkeit
Technischer Produktverantwortlicher für Rückverfolgbarkeitssysteme. Übersetzung von hochrangigen Geschäftsanforderungen in konkrete technische Konzepte, die bereit für die Umsetzung durch technische Teams sind. Dies kann die Erstellung von Entwurfsskizzen, Prozessdiagrammen und funktionalen Spezifikationen umfassen. Zusammenarbeit mit der Commercial Traceability Group zur Identifizierung des Geschäftsnutzens und Wertes zukünftiger Rückverfolgbarkeitslösungen. Bewertung bestehender Rückverfolgbarkeitstechnologielösungen im Hinblick auf die Geschäftsanforderungen. Definition des technischen Weges zur Lieferung von Rückverfolgbarkeitslösungen. Durchführung anderer Aufgaben und Tätigkeiten, die mit den erforderlichen Fähigkeiten und Fachkenntnissen übereinstimmen.
ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN
- Bildungsniveau: Der Stelleninhaber verfügt über einen Abschluss in Informatik oder einem gleichwertigen Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem relevanten Arbeitsbereich.
- Berufsbezogene Kompetenzen/Wissen
Fähigkeit, sicherzustellen, dass Produktentscheidungen auf messbarem Geschäftswert basieren, unter Verwendung von Daten und Stakeholder-Input zur Steuerung von Abwägungen. Fähigkeit, eine überzeugende Produktvision und -strategie zu definieren und zu kommunizieren, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmt. Erfahrung im Aufbau und in der Pflege einer Produkt-Roadmap, die langfristige Innovation mit kurzfristigen Lieferbedürfnissen in Einklang bringt. Geschick im Umgang mit Stakeholdern und in der Präsentation von Fortschritten, Roadmaps und strategischen Updates an Führungsteams. Technische Kenntnisse in digitalen/Rückverfolgbarkeitssystemen.
Persönliche Eigenschaften
Hohe emotionale Intelligenz, Zusammenarbeit und Resilienz. Serviceorientiert, kontaktfreudig und freundlich. Starke Problemlösungsfähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten. Fähigkeit, in Drucksituationen zu arbeiten. Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungskompetenzen. Hochgradig kooperative und unterstützende Herangehensweise bei der Bereitstellung von Unterstützung.
Software-Tools
Devops, Miro, Microsoft 365 Suite.
BEDINGUNGEN
Dies ist eine Vollzeitstelle (38,5 Stunden pro Woche) bei Fairtrade International. Standort Bonn, Deutschland mit Möglichkeiten für Remote-Arbeit. Die Bürosprache ist Englisch. Gehalt gemäß dem Tarifvertrag für die Groß- und Außenhandelsindustrie für Nordrhein-Westfalen Gruppe VIb und darüber hinaus tarifliche Zahlungen. Urlaubsgeld und 13. Gehalt. 30 Tage Urlaub pro Jahr (für Vollzeitbeschäftigte).
Head of Product Management Arbeitgeber: Fairtrade International
Fairtrade International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für eine gerechtere Handelswelt einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bonn, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage, ein 13. Gehalt und flexible Arbeitsmodelle die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Fairtrade sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Fairtrade genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission von Fairtrade beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie Fairtrade seine Produkte oder Prozesse verbessern kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was Fairtrade ausmacht und wie wir die Welt verändern wollen. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei authentisch!:Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen – das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfolge!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche positiven Auswirkungen deine Entscheidungen hatten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairtrade International vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Fairtrade
Mach dich mit der Mission und den Werten von Fairtrade vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und deine Leidenschaft für nachhaltigen Handel zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Teamführung zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen illustrieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnis über Traceability-Systeme
Da die Rolle technische Aspekte beinhaltet, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Bereich Traceability vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Anforderungen in umsetzbare Konzepte übersetzen kannst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Produktteam derzeit sieht, oder wie Fairtrade seine Strategie in den nächsten Jahren weiterentwickeln möchte.
