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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung des Compliance-Management-Systems bei Fairtrade.
- Arbeitgeber: Fairtrade fördert eine gerechtere Handelsbeziehung zwischen Produzenten und Verbrauchern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und unterstütze Produzenten weltweit durch verantwortungsvolles Handeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Compliance-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das soziale Gerechtigkeit und Umweltschutz fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Fairtrade ist ein alternativer Ansatz zum konventionellen Handel und basiert auf einer Partnerschaft zwischen Produzenten und Verbrauchern. Fairtrade bietet Produzenten bessere Bedingungen und verbesserte Handelsbedingungen. Dies ermöglicht ihnen, ihr Leben zu verbessern und für ihre Zukunft zu planen. Fairtrade strebt an, soziale, wirtschaftliche und ökologische Vorteile für Produzenten durch die Fairtrade-Standards zu bringen. Fairtrade International ist verantwortlich für die Entwicklung, Überwachung und Überprüfung der Fairtrade-Standards und des wirtschaftlichen Nutzenmechanismus, um die Ermächtigung der Fairtrade-zertifizierten Produzenten zu fördern.
Als Eigentümer des Fairtrade-Programms und der Zertifizierungsmarken bietet FI die notwendige Aufsicht, um die Glaubwürdigkeit des Fairtrade-Programms aufrechtzuerhalten, unterstützt Produzenten beim Erwerb und der Aufrechterhaltung der Fairtrade-Zertifizierung und nutzt Marktchancen. Fairtrade International verpflichtet sich auch, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das seine Kernwerte fördert und Missbrauch, Gewalt und Ausbeutung aller Menschen verhindert. Die Mitarbeiter von Fairtrade International und das zugehörige Personal werden erwartet, die Würde aller Menschen, mit denen sie direkt oder indirekt in Kontakt kommen, zu wahren, indem sie sicherstellen, dass ihr persönliches und berufliches Verhalten jederzeit den organisatorischen Richtlinien und dem Fairtrade-Organisationskodex entspricht.
ZIEL/ZWECK: Der Stelleninhaber wird die Verantwortlichkeiten des Programmverantwortlichen in Bezug auf Assurance, Lizenzierung und Compliance verwalten. Der Stelleninhaber wird die weitere Entwicklung und Implementierung des Compliance-Management-Systems von Fairtrade International leiten, das Whistle-Blowing-System verwalten und eine Kultur fördern, die es unseren Mitarbeitern und Partnern ermöglicht, sich zu äußern. Der Stelleninhaber wird als zentrale Koordinationsstelle für Compliance-Angelegenheiten fungieren und auch dem Vorstand und der Geschäftsführung nach Bedarf Beratung bieten.
Kernverantwortlichkeiten:
- Verwaltung der Aufsichtsmechanismen, Aufbaustrukturen (relevante Ausschüsse und Gremien), Prozesse und Verfahren sowie Umsetzung vereinbarter Verbesserungsaktivitäten.
- Verwaltung des globalen Compliance-Rahmenwerks und Unterstützung der Implementierung eines umfassenden Compliance-Management-Systems für Fairtrade.
- Verwaltung der Beziehungen zu Mitgliedern in Bezug auf den Aufsichtsmechanismus zu Assurance- und Lizenzierungsfragen.
- Überprüfung und Überwachung der Implementierung von Prozessen, Verfahren und Richtlinien durch die Mitgliedsorganisationen für Assurance- und Lizenzierungsaktivitäten, wie vom Aufsichtsmechanismus gefordert.
- Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Mitgliedsorganisationen bei der Implementierung der Compliance-Strukturen und -Mechanismen, wie sie im Fairtrade-Organisationskodex gefordert werden.
- Verwaltung der Beziehungen zu Akkreditierungs- und Dachverbänden (Dakks, ISEAL und andere) in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Aufsicht und Compliance.
- Kommunikation und Schulung aller relevanten Interessengruppen in Bezug auf Programmverantwortung und Compliance-Angelegenheiten.
Head of Oversight and Compliance (m/f/x) Arbeitgeber: Fairtrade Labelling Organizations International e.v.
Kontaktperson:
Fairtrade Labelling Organizations International e.v. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Oversight and Compliance (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Fairtrade, Compliance und Oversight beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Branche erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends im Bereich Compliance und Fairtrade. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Management von Compliance-Systemen und Oversight-Prozessen demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Fairtrade und Compliance befassen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Oversight and Compliance (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über Fairtrade International. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Compliance-Management und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Fairtrade und deine Vision für die Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formuliert sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairtrade Labelling Organizations International e.v. vorbereitest
✨Verstehe die Fairtrade-Werte
Informiere dich gründlich über die Werte und Prinzipien von Fairtrade. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Gerechtigkeit und nachhaltigem Handel verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle zu vertreten.
✨Bereite Beispiele für Compliance-Management vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance-Management und Oversight zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Schulung anderer betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Position beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, was von dir erwartet wird.
