AI Compliance (Second Line of Defence) - Vice President (all genders)

Schließen Sie sich dem JPMSE Compliance-Team als Compliance Vice President an, der funktional an den EMEA-Leiter für Daten & AI CCOR berichtet. Die Rolle erfordert eine effektive Partnerschaft mit dem lokalen Management, der Linie des Geschäfts (LOB) sowie globalen/regionalen Compliance-Teams, Internen Prüfungen, operationellen Risiken und anderen Kontrollfunktionen. Diese Position ist darauf ausgerichtet, die Zukunft der Compliance-Rahmenbedingungen zu gestalten und bedeutende Veränderungen in der gesamten Organisation voranzutreiben.

Als Data, Privacy & AI Compliance Vice President innerhalb unseres Compliance-Teams werden Sie Aufsicht, Fachwissen und Unterstützung bieten, um die Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften, einschließlich des EU AI-Gesetzes, sicherzustellen. Sie werden Berichte an das obere Management und Governance-Ausschüsse beitragen und eine Schlüsselrolle im Management, der Analyse und der Überwachung von Compliance-Risiken aus einer zweiten Verteidigungsperspektive spielen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Leitung und Unterstützung der Pflege des Compliance-Programms für die europäischen Einheiten des Unternehmens mit Fokus auf AI- und Datenrisiken.
• Bereitstellung von Fachwissen für leitende Stakeholder und Geschäftspartner zu Daten- und AI-Risiken, Richtlinien und regulatorischen Fragen.
• Identifizierung und Meldung potenzieller Bedenken und Herausforderungen bei Geschäftstätigkeiten in Bezug auf die Global Investment Bank & Global Corporate Bank.
• Überwachung und Unterstützung des 1st Line of Defence (1LOD) AI- und Datenprogramms, einschließlich der Analyse neuer Geschäftsinitiativen und Produkte.
• Bereitstellung von Compliance-Fachwissen und Herausforderungen bei regionalen und unternehmensweiten Projekten, um die Übereinstimmung mit regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsprogrammen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Daten- und AI-Verpflichtungen.
• Überwachung der 1LOD-Daten- und AI-Prozesse und -Kontrollen und Herausforderung potenzieller Bedenken.
• Zusammenstellung und Analyse von Managementinformationen, Identifizierung von Trends und aufkommenden Risiken.
• Aufrechterhaltung von Expertenwissen über aktuelle und zukünftige Daten- und AI-Vorschriften, die die EMEA-Region betreffen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Geschäfts-, Kontroll- und operationellen Risikoteams in der gesamten Organisation.
• Vertretung der Funktion in regulatorischen Prüfungen, internen Audits und Governance-Foren nach Bedarf.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Signifikante Erfahrung in AI und Daten oder verwandten Bereichen (wie Compliance, Audit oder Risiko).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Interpretation und Anwendung von Vorschriften wie dem EU AI-Gesetz im Bankensektor.
• Solides Verständnis von Kontrollen, Risikomessgrößen und Berichten.
• Detailorientiert mit einem hohen Maß an Aufmerksamkeit für die Qualität der Arbeitsergebnisse.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und enge Fristen einzuhalten.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant an das obere Management zu präsentieren.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Starke zwischenmenschliche und Einflussfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau von Glaubwürdigkeit und effektiven Partnerschaften mit leitenden Stakeholdern.
• Kollaborativer Ansatz und Fähigkeit, effektiv mit multidisziplinären Teams in einer globalen Organisation zu arbeiten.
• Hohe Energie, selbstgesteuert und proaktiv, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, fristgebundenen Umfeld zu agieren.

Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Erfahrung in einer zweiten Compliance- oder Risikomanagementlinie oder einer verwandten Funktion im Finanzdienstleistungsbereich ist sehr wünschenswert.
• Relevanter MBA oder Bachelor-Abschluss mit bevorzugter beruflicher Zertifizierung.
• Breit gefächerte IT-Kenntnisse und relevante Anwendungen.
• Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zu extrahieren, zu interpretieren und zu präsentieren, um Compliance- und Risikomanagementziele zu unterstützen.

J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor, der strategische Beratung und Produkte für die weltweit prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionelle Investoren anbietet. Unser Ansatz, erstklassige Geschäfte auf erstklassige Weise zu bedienen, treibt alles, was wir tun, an. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist.