Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management der Schweizer Rechtsentity und unterstütze lokale Vertriebsoperationen.
- Unternehmen: J.P. Morgan, ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Asset Managements und arbeite mit einem talentierten Team.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Asset Management oder als Strategieberater erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
J.P. Morgan Asset Management ist ein globaler Marktführer im Investmentmanagement und bietet eine umfassende Palette von Anlagelösungen über alle wichtigen Anlageklassen hinweg. Die Büros für Asset Management in Zürich und Genf (ca. 30 Personen) sind verantwortlich für Vertrieb und Marketing in der Schweiz und Liechtenstein und bedienen eine vielfältige Kundenbasis von Finanzintermediären, Großhandels- und institutionellen Kunden. Wir suchen einen erfahrenen und praxisorientierten Fachmann als Business Manager für die Schweizer Rechtseinheit und lokale Vertriebsoperationen. Diese Rolle ist zentral für den effektiven Betrieb der Schweizer Rechtseinheit und die operative Unterstützung der lokalen Vertriebsaktivitäten.
In enger Partnerschaft mit dem Country Head und der luxemburgischen Managementgesellschaft sorgt der Entity Manager für operative Vertriebs-Exzellenz und bietet sorgfältige, gründliche Aufsicht über Governance- und Regulierungsprozesse für die Schweizer Rechtseinheit. Diese Position ist ideal für einen praktischen, hands-on Führer, der strategische Perspektiven mit starken Umsetzungskompetenzen in einem schlanken und kollaborativen Umfeld kombiniert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Management der Schweizer Rechtseinheit
- Überwachung der Governance- und Regulierungsprozesse für die Schweizer Rechtseinheit, um die vollständige Einhaltung der lokalen Anforderungen sicherzustellen.
- Vertretung in dem lokalen Rechtsausschuss und als wichtige Verbindung zu anderen relevanten Ausschüssen sowie zur luxemburgischen Managementgesellschaft fungieren.
- Effektives Stakeholder-Management vorantreiben und interne sowie externe Parteien ausrichten, um die Ziele der Rechtseinheit zu unterstützen.
- Starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen, einschließlich Fondsplattformen, internem Management und der luxemburgischen Managementgesellschaft.
- Lokale operative Unterstützung für Vertriebsdistribution
- Finanzkoordination und -berichterstattung verwalten, in Partnerschaft mit der Finanzabteilung und regionalen Stakeholdern, um Genauigkeit, Transparenz und Ausrichtung sicherzustellen.
- Primärer Koordinationspunkt für in London ansässige Kollegen und regionale Partner sein, um effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu erleichtern.
- Leitung und Durchführung lokaler Schlüsselprojekte und Initiativen zur Unterstützung der Geschäftsziele und operativen Effizienz.
- Drittanbieterbeziehungen überwachen und effektives Büromanagement sicherstellen.
- Tägliche operative Unterstützung bieten, um den effektiven Betrieb der lokalen Vertriebsaktivitäten zu erleichtern.
- Teammanagement
- Das lokale Unterstützungsteam, einschließlich Kundenservice, Vertreter für ausländische Fonds und Büromitarbeiter, beaufsichtigen.
- Hohe Standards für Servicequalität und operative Exzellenz innerhalb des Teams sicherstellen.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich, mit 5-7 Jahren Erfahrung im Asset Management oder als Strategieberater, idealerweise in einem schlanken, schnelllebigen Umfeld.
- Starkes Verständnis der Schweizer Asset-Management-Landschaft, einschließlich Produkte, Distribution und regulatorische Anforderungen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in kleinen Teams, mit einem praktischen Ansatz zur Verwaltung, Motivation und Entwicklung anderer.
- Ausgezeichnete analytische, finanzielle und kommerzielle Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Managementinformationen und Berichten.
- Hervorragende Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Einfluss auf verschiedene Teams zu nehmen.
- Hohe Kenntnisse in Excel und PowerPoint; Erfahrung mit BI-Tools (ThoughtSpot, Tableau, QlikView) sowie mit CRM-Tools (Salesforce) ist von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); anpassungsfähig, serviceorientiert und effektiv im Multitasking.
Business Manager - Swiss Legal Entity & Local Operations (VP) Arbeitgeber: Fairygodboss
J.P. Morgan Asset Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich und Genf eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld beiträgt, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Manager - Swiss Legal Entity & Local Operations (VP) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, wie du dich von anderen abheben kannst. Teile relevante Inhalte auf sozialen Medien, um deine Expertise zu zeigen und sichtbar zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Manager - Swiss Legal Entity & Local Operations (VP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairygodboss vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Schweizer Asset-Management-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Produkte und regulatorische Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Teamarbeit ausgelegt ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
