Fraud Operations Specialist - SAR Filing Specialist (all genders)

Excited by the opportunity to build innovative digital retail banking products and services in a start-up environment, backed by one of the leading financial service providers worldwide? Join unser digitales Konsumfinanzierungsangebot Chase in unserem neuen JPMorganChase-Büro im Herzen von Berlin. In diesem spannenden Kapitel des kontinuierlichen Wachstums und der Expansion suchen wir einen leidenschaftlichen Fraud Operations Specialist - SAR Filing Specialist (alle Geschlechter).

Als Fraud Operations Specialist - SAR Filing Specialist (alle Geschlechter) überprüfen Sie voruntersuchte Fälle ungewöhnlicher Aktivitäten von Anfang bis Ende, stellen die Qualität der Ermittlungen sicher und reichen bei Bedarf Verdachtsmeldungen (Suspicious Activity Reports) bei den zuständigen Behörden ein. Sie helfen uns, Risiken zu managen, indem Sie neue Überweisungen triagieren, zeitnahe risikomindernde Maßnahmen ergreifen und die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern koordinieren. Sie arbeiten in einer schnell wachsenden digitalen Bankenlandschaft, in der Ihr Urteilsvermögen, Ihre Detailgenauigkeit und Ihre Zusammenarbeit dazu beitragen, unsere Kunden und das Unternehmen zu schützen.

Aufgaben:

• Überprüfung von Betrugs- und Finanzkriminalitätsuntersuchungsfällen von Anfang bis Ende auf Genauigkeit, Vollständigkeit und Einhaltung der Standards
• Einreichung von Verdachtsmeldungen (SARs), wenn Eskalations- und Meldegrenzen erreicht sind
• Koordination der externen Kommunikation mit Behörden (z.B. Financial Intelligence Unit) und gegebenenfalls anderen Banken
• Triagierung neuer ungewöhnlicher Aktivitätsüberweisungen durch Überprüfung von Kontoinformationen, Transaktionsdaten und relevanten Bankunterlagen
• Ergreifung sofortiger risikomindernder Maßnahmen gemäß Verfahren und Kontrollen, Eskalation nach Bedarf
• Management von Arbeitslast, Fristen und Prioritäten sowie rechtzeitige Meldung wichtiger Risiken und Probleme an das Management
• Bewusstsein für Prozess-, Verfahrens- und regulatorische Änderungen aufrechterhalten und Aktualisierungen in die tägliche Arbeit einfließen lassen
• Teilen von Erkenntnissen und Fallanalysen mit den Ermittlungsteams, unterstützt durch Ursachen- und Fehleranalysen
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen und Kontrollen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungen
• Bereitstellung von Fachwissen für wichtige Prozess- und Technologieinitiativen und Unterstützung starker Feedbackschleifen mit überweisenden Teams
• Aufbau starker Partnerschaften mit Stakeholdern und Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten
• Starke analytische und Forschungsfähigkeiten mit großer Detailgenauigkeit
• Fähigkeit, tief in Probleme einzutauchen, gründlich zu untersuchen und mit den relevanten Parteien zu einer Lösung zu gelangen
• Starke Zeitmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck und in zeitkritischen Situationen zu liefern
• Qualitätsorientierte Arbeitsweise mit einem starken Kontrollbewusstsein
• Flexibilität und die Fähigkeit, effektiv in einem sich verändernden Umfeld zu arbeiten
• Nachgewiesene Fähigkeit, produktive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Umfangreiche Erfahrung in der AML/Betrugsuntersuchung im Finanzsektor von mindestens 3-4 Jahren
• Erfahrung mit der Einreichung von SAR (goAML) und Kommunikation mit staatlichen Behörden wie FIU
• Frühere Erfahrung im Einzelhandel Banking

J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungsbereich, der strategische Beratung und Produkte für die weltweit prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Investoren anbietet. Unser erstklassiges Geschäft in einer erstklassigen Weise, um unseren Kunden zu dienen, treibt alles, was wir tun, an. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund eines geschützten Merkmals, einschließlich Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist.