Global Corporate Banking - DACH Innovation Economy Vice President - Frankfurt/Munich (all genders)

Die Rolle eines Vice President innerhalb der Global Corporate Bank (GCB) besteht darin, profitable Beziehungen zu akquirieren, auszubauen und zu halten, die sich auf technologiegestützte Unternehmen mit Risikokapital im DACH-Raum konzentrieren. Sie werden Geschäftsziele im Bereich der Geschäftsentwicklung erreichen, indem Sie Gelegenheiten suchen, um mehrere Bankprodukte an hochwertige Interessenten und Kunden zu verkaufen und deren zukünftige Bedürfnisse antizipieren, um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und unsere Einnahmen über die gesamte Dauer der Beziehung zu maximieren. Diese Position wird entweder in unserem Büro in München oder Frankfurt angesiedelt sein.

Die Zusammenarbeit mit Kollegen im gesamten Unternehmen ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgaben, ebenso wie die folgenden Eigenschaften:

• Fähigkeit zur Markenbildung: Demonstrieren Sie die Fähigkeit, eine Marke in Ihrem Markt aufzubauen, die das Technologie-Banking als die "führende Innovationswirtschaftsbank, die die besten und vielfältigsten Kunden bedient" repräsentiert.
• Neugeschäft entwickeln: Entwickeln Sie neues Geschäft in Ihrem Markt, indem Sie neue Beziehungen akquirieren und bestehende Beziehungen vertiefen, indem Sie die gesamte Firma einbringen und interne strategische Diskussionen über alle unsere Lösungen führen, einschließlich Kredit und Zahlungen.
• Fokus auf Vielfalt: Konzentrieren Sie sich unermüdlich darauf, die besten und vielfältigsten Gründer zu finden, die Innovationen vorantreiben, indem Sie ein Empfehlungsnetzwerk nutzen, das durch Geschäftstätigkeiten und Beziehungsentwicklung aufgebaut wurde.
• Exzellenter Partner: Seien Sie ein außergewöhnlicher Partner, der mit allen Teilen von JP Morgan zusammenarbeitet, einschließlich Investment Banking, Groß- und Mittelstands-Corporate Banking, Zahlungen, Derivaten, Private Banking, Risiko, Branchengruppen und anderen.
• Leidenschaft für Innovation: Seien Sie leidenschaftlich in Bezug auf Innovation, das Start-up-Ökosystem und Unternehmertum, was zu dem Wunsch führt, über Branchentrends informiert zu bleiben, um Chancen für Innovation oder strategische Partnerschaften zu identifizieren.
• Unterstützung der Sicherheitsinitiative: Diese Position wird auch die Sicherheits- und Resilienzinitiative (SRI) von JPMorganChase unterstützen. Sie werden das DACH-Innovationsökosystem einbinden und Gründer, Investoren, Regierungen und andere Interessengruppen verbinden, wo Innovation auf Verteidigungs-, Sicherheits- und Resilienzprioritäten trifft.

Qualifikationen/Erfahrungen:

• 6+ Jahre relevante Erfahrung
• Verständnis und Interesse an schnell wachsenden Software-, angewandten Technologien, E-Commerce und Fintech
• Relevantes Verständnis des Corporate Banking (Cash Management, FX) und ein gewisses Verständnis des Investment Banking (Kapitalbeschaffung und M&A)
• Erfahrung mit Finanzierungsprodukten, die für technologiegestützte Unternehmen mit Risikokapital relevant sind
• Bevorzugte Erfahrung mit VC-unterstützten Unternehmen in den Bereichen Verteidigung/Sicherheit, Resilienz, kritische Infrastruktur, industrielle/fortgeschrittene Fertigung, Energiesysteme oder angrenzende angewandte Technologien.

Fähigkeiten:

• Ausgezeichnetes Verkaufsmanagement und Kompetenz im Aufbau und in der Pflege positiver Kundenbeziehungen
• Starke zwischenmenschliche und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Glaubwürdigkeit und starke Partnerschaften mit leitenden Geschäfts- und Kontrollpartnern aufzubauen
• Fähigkeit, in einem globalen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Selbstständig, proaktiv und kreativ; nutzt gesundes Urteilsvermögen und navigiert durch Unklarheiten, um Dinge zu erledigen.

Über uns: J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor, der strategische Beratung und Produkte für die weltweit prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Investoren anbietet. Unser Ansatz, erstklassige Geschäfte auf erstklassige Weise zu bedienen, treibt alles, was wir tun, an. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung.

Über das Team: Das Global Banking-Geschäft von J.P. Morgan ist eines der größten Wholesale-Banking-Kundenfranchises der Welt. Wir bedienen Kunden, darunter Unternehmen, Regierungen, Staaten, Kommunen, Gesundheitsorganisationen, Bildungseinrichtungen, Banken und Investoren.