Privacy, Data & AI Compliance (Second Line of Defense) - Vice President (all genders)

Schließen Sie sich dem JPMSE Compliance-Team als Compliance Vice President an, der funktional an den EMEA-Leiter für Daten- und KI-Compliance berichtet. Die Rolle erfordert eine effektive Partnerschaft mit dem lokalen Management, der Geschäftseinheit (LOB) sowie globalen/regionalen Compliance-Teams, Internen Prüfungen, operationellen Risiken und anderen Kontrollfunktionen. Diese Position ist darauf ausgerichtet, die Zukunft der Compliance-Rahmenbedingungen zu gestalten und bedeutende Veränderungen in der gesamten Organisation voranzutreiben.

Als Vice President für Datenschutz, Daten und KI-Compliance innerhalb unseres Compliance-Teams werden Sie Aufsicht, Fachwissen und Unterstützung bieten, um die Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften, einschließlich der DSGVO und des EU AI-Gesetzes, sicherzustellen. Sie werden Berichte an das obere Management und Governance-Ausschüsse beitragen, eine Schlüsselrolle im Management, der Analyse und der Überwachung von Compliance-Risiken aus einer zweiten Verteidigungslinie spielen und die Entwicklung und Umsetzung von Risikominderungsstrategien unterstützen. Ihre Arbeit umfasst die Bereitstellung von Fachwissen für Stakeholder und die Überwachung der Einhaltung der sich entwickelnden Vorschriften zu Daten, Datenschutz und KI in der EMEA-Region.

Aufgaben:

• Leiten und Unterstützen der Pflege des Compliance-Programms für die europäischen Einheiten des Unternehmens mit Fokus auf Daten, Datenschutz und KI-Risiken.
• Bereitstellung von Fachwissen für leitende Stakeholder und Geschäftspartner zu Datenschutz und KI-Risiken, Richtlinien und regulatorischen Fragen.
• Identifizieren und Ansprechen potenzieller Bedenken und Herausforderungen bei Geschäftstätigkeiten in Bezug auf die Global Investment Bank & Global Corporate Bank, einschließlich Banking, Zahlungen, Wertpapierdienstleistungen, Märkte sowie die Private Bank und International Consumer Bank.
• Überwachung und Unterstützung des 1st Line of Defense (1LOD) Programms für Daten, Datenschutz und KI, einschließlich der Analyse neuer Geschäftsinvestitionen und Produkte.
• Bereitstellung von Compliance-Fachwissen und Herausforderungen bei regionalen und unternehmensweiten Projekten, um die Übereinstimmung mit den regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsprogrammen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Verpflichtungen in Bezug auf Daten, Datenschutz und KI.
• Überwachung der 1LOD-Prozesse und -Kontrollen für Daten, Datenschutz und KI und Anfechtung potenzieller Bedenken.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Testaktivitäten für 1LOD-Datenrisiken.
• Zusammenstellung und Analyse von Managementinformationen, Identifizierung von Trends und aufkommenden Risiken.
• Aufrechterhaltung von Expertenwissen über aktuelle und zukünftige Vorschriften zu Daten, Datenschutz und KI, die die EMEA-Region betreffen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Geschäfts-, Kontroll- und operationellen Risikoteams in der gesamten Organisation.
• Vertretung der Funktion in regulatorischen Prüfungen, internen Audits und Governance-Foren nach Bedarf.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Signifikante Erfahrung in den Bereichen Daten, Datenschutz und KI oder verwandte Erfahrungen (z. B. Compliance, Recht, Prüfung oder Risiko).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Interpretation und Anwendung von Vorschriften wie der DSGVO, dem EU AI-Gesetz, relevanten deutschen Gesetzen und anderen anwendbaren Datenschutz- und KI-Gesetzen in der Bankenbranche; Erfahrung mit Einzelhandelsgeschäftsaktivitäten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und enge Fristen einzuhalten.
• Solides Verständnis von Kontrollen, Risikomessgrößen und Berichten. Detailorientiert, mit einem hohen Maß an Aufmerksamkeit für die Qualität der Arbeitsergebnisse.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant an das obere Management zu präsentieren.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Starke zwischenmenschliche und Einflussfähigkeiten, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau von Glaubwürdigkeit und effektiven Partnerschaften mit leitenden Stakeholdern.
• Kollaborativer Ansatz und Fähigkeit, effektiv mit multidisziplinären Teams in einer globalen Organisation zu arbeiten.
• Hohe Energie, selbstgesteuert und proaktiv, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, fristgebundenen Umfeld zu agieren.
• Erfahrung in einer zweiten Compliance- oder Risikomanagementlinie oder einer verwandten Funktion im Finanzdienstleistungssektor.
• Umfassende IT-Kenntnisse und relevante Anwendungen.
• Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zu extrahieren, zu interpretieren und zu präsentieren, um Compliance-, Datenschutz- und Risikomanagementziele zu unterstützen.

Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Relevanter MBA oder Bachelor-Abschluss mit bevorzugter beruflicher Zertifizierung (z. B. CIPP/E, CIPM, ISACA).
• Umfassende IT-Kenntnisse und relevante Anwendungen.
• Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zu extrahieren, zu interpretieren und zu präsentieren, um Compliance-, Datenschutz- und Risikomanagementziele zu unterstützen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung.