Senior HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Rolle & Verantwortlichkeiten

Als Senior HR Business Partner unterstützen Sie unser Geschäft in Deutschland und spielen eine Schlüsselrolle als seniorer Berater einer zugewiesenen Geschäftseinheit. Sie arbeiten mit Managern und deren Teams zusammen, um die organisatorischen Ziele, die Personalstrategie und die Geschäftszielsetzungen gemäß unserer Vision und Mission zu erreichen. Sie werden unsere Manager beeinflussen, sich auf Führung, Nachfolgeplanung, Lernen und Entwicklung, Talentmanagement und die Verbesserung des Teamengagements zu konzentrieren. Zudem werden Sie eng mit verschiedenen Betriebsratsgremien zusammenarbeiten, um gute Beziehungen zu stärken. Es handelt sich um eine praktische, facettenreiche Rolle, in der Sie Erfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von Themen der Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Compliance, Veränderungsprozessen und Leistungsmanagement, nachweisen müssen. Als hervorragender Kommunikator müssen Sie HR-Wissen, Initiativen und Unterstützung an Mitarbeiter und Manager vermitteln und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern führen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Berichterstattung an den Senior Director Human Resources für Deutschland und Polen, enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in EMEA
• Tägliche Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten, als Ansprechpartner in allen HR-Angelegenheiten
• Aufbau starker Partnerschaften mit allen Funktionen, um sicherzustellen, dass die Geschäftsziele unter Berücksichtigung der HR-Prozesse erreicht werden
• Arbeitsrechtliche Beratung, einschließlich Mitbestimmungsthemen, sowie Sicherstellung, dass vorgeschlagene Lösungen mit internen Richtlinien übereinstimmen
• Leitung der Leistungsmanagementprozesse mit allen Beteiligten, Unterstützung der Manager bei der Zielsetzung und den Vergütungsprozessen
• Sicherstellung proaktiver Kommunikation in der Organisation sowie Unterstützung der Budgetierungsprozesse

Ihr Profil

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer HR-Generalsitenrolle
• Erfahrung in internationalen Unternehmen mit Matrixorganisation
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Betriebsräten (rechtlicher Hintergrund von Vorteil, aber nicht erforderlich)
• Praktische Herangehensweise, gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gut nachgewiesenes Wissen und Praxis im Arbeitsrecht
• Deutsch als Muttersprache und Englisch: C-Niveau (tägliche Zusammenarbeit in Englisch)
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu verschiedenen Geschäftsbereichen aufzubauen
• Humor

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie die Flexibilität, Ihre Arbeitszeiten und Pausen über Ihr Gleitzeitkonto zu gestalten.
• Home-Office-Option: Profitieren Sie von der Möglichkeit, zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch einen motivierenden Bonus.
• Unternehmensgesponserte Altersvorsorge: Nutzen Sie unser unternehmensgesponsertes Altersvorsorgeprogramm für zusätzliche finanzielle Sicherheit.
• Kontinuierliche Entwicklung: Sie haben die Möglichkeit zur kontinuierlichen Entwicklung durch die Teilnahme an spannenden Schulungen, Projekten und Initiativen.
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in modernen, ergonomischen Büros, die eine komfortable und produktive Arbeitsumgebung gewährleisten.
• Nachhaltige Transportmöglichkeiten: Bleiben Sie fit und umweltfreundlich, indem Sie Ihr Traumfahrrad über das JobRad-Programm von ADP leasen oder von einem JobTicket für Straßenbahn und öffentliche Verkehrsmittel profitieren.

Chancengleichheit

Bei ADP glauben wir, dass Vielfalt Innovation fördert. ADP setzt sich für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, genetischen Informationen, Glauben, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, rechtlichem Aufenthaltsstatus, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand oder geschütztem Veteranenstatus. Wir unterstützen einen integrativen Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter basierend auf persönlichem Verdienst, Qualifikationen, Erfahrung, Fähigkeiten und Arbeitsleistung erfolgreich sind.