Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Personalabrechnung für unsere Kunden.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von HR-Services mit offener Kommunikation.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und intensive Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Projektmanagement-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Overview
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement.
ADP realisiert die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen und bietet effiziente Lösungen für administrative Aufgaben im Personalwesen.
Mit Produkten, Services und Expertise unterstützt ADP Unternehmen jeder Größenordnung weltweit.
- Spannende Aufgaben erwarten dich
- Führung eines Abrechnungsteams mit bis zu 15 Mitarbeitenden
- Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs im Team (Urlaubsplanung, Vertretung im Krankheitsfall, Überstunden)
- Kontinuierliche Förderung der Mitarbeitenden (fachlich: Abrechnungssysteme und L+G-Kenntnisse)
- Ansprechpartner für die Kunden auf Abteilungsleiterebene
- Umsetzung der Unternehmensziele für das Team: Umsatz/Kosten — Verantwortung, Retentionrate, Client Satisfaction
- Teilnahme an Kick-Offs und Terminen mit Interessenten
- Optimierung/Harmonisierung von internen und externen Prozessen
- Koordination der Abrechnungen für die Kunden der jeweiligen Branche
- Übernahme von Sonderprojekten in Abstimmung mit dem zuständigen Manager
- Darin bist du Spezialist: in
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der BWL; Kenntnisse in BWL
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sichere, anwendbare Kenntnisse im Bereich Payroll – Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fortgeschrittene Kenntnisse über personalwirtschaftliche Prozesse sowie Branchen-/Tarifkenntnisse
- Übergreifendes Wissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und SV-Recht
- Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
- Gute Kenntnisse der SOA-Regelungen und Prüfroutinen
- Sichere Beherrschung von MS Office
- Was du von uns erwarten kannst
- Unbefristete Tätigkeit in einem ehrgeizigen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Zukunftssicherer Job in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Option auf Heimarbeit (2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Intensive Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Job-Bike
Nimm mit uns Kontakt auf!
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.
- Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist
- Frau Sonja Rubink
- — Talent Acquisition Business Partner — T +49 172 970 14 33 E-Mail: Sonja. Rubink@adp. com
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP
ADP ist verpflichtet, einen inklusiven, diversen und gerechten Arbeitsplatz zu bieten und gleiche Beschäftigungschancen unabhängig von geschützten Merkmalen zu gewähren.
Hiring-Entscheidungen basieren auf Betriebsbedarf, Qualifikation, Erfahrung, Verfügbarkeit, Zusammenarbeit und Arbeitsleistung.
Ethics at ADP
ADP verfolgt seit langem eine Kultur ethischer Geschäftspraktiken und vollständiger Compliance mit geltendem Recht.
Wir erwarten, dass Mitarbeiter Werte wie Integrität vertreten und in einem ehrlichen und respektvollen Arbeitsumfeld handeln.
Weitere Informationen zur Unternehmenskultur und unseren Werten finden Sie unter der URL: https://jobs. adp. com/life-at-adp/.
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Teamleiter Payroll (m/w/d) - Deutschlandweit - Hybrid Arbeitgeber: Fairygodboss
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere im Bereich Sales und Marketing in einem dynamischen Umfeld zu beschleunigen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Neugier und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch gezieltes Coaching und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Expertise im Bereich Zinsprodukte auszubauen. Arbeiten Sie in einem leistungsstarken Team in Deutschland und Österreich, wo Ihre Ideen einen direkten Einfluss auf unsere Kunden haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Payroll (m/w/d) - Deutschlandweit - Hybrid erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fairygodboss aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fairygodboss, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Payroll (m/w/d) - Deutschlandweit - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fairygodboss klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fairygodboss vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fairygodboss die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
