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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für die Positionierung von Führungskräften und Corporate Themen.
- Arbeitgeber: FAKTOR 3 AG, eine führende Kommunikationsagentur in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Zuschuss für Deutschlandticket, kreative Team-Events und mehr.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und positioniere C-Level-Führungskräfte im öffentlichen Diskurs.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Corporate Communications und starke redaktionelle Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit rund 200 Kolleg*innen und viel Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
FAKTOR 3 AG ist eine der führenden Kommunikationsagenturen in Deutschland und realisiert integrierte (Digital-) Lösungen für Kunden aus den Bereichen Technologie, Online Business, Mobilität, Telekommunikation, Medien & Entertainment, Automotive, Beauty, Healthcare, Manufacturing und Food. Inhabergeführt, mit rund 200 Mitarbeitenden, sind wir frei von Organisationszwängen großer Netzwerke und dadurch nah an unseren Kunden und ihren Themen.
Dein Herz schlägt für die Themen (strategische) Positionierung und Agendasetting – und das sowohl im CxO-Kontext als auch für Corporate Themen. LinkedIn spielt dabei eine Rolle – aber nicht die einzige. Vielmehr geht es darum, Strategien und Formate für die relevanten oder passenden Kanäle zu entwickeln und auf hohem Niveau redaktionell umzusetzen, um z.B. Führungskräfte und die C-Level-Verantwortlichen unserer Kunden erfolgreich im öffentlichen Diskurs zu positionieren und auch beratend zu begleiten.
Dafür suchen wir ein neues Teammitglied (all genders), das versiert ist in der Zusammenarbeit auf C-Level, belastbare Corporate Communications- Erfahrung mitbringt und ein gutes Gespür für Tonalitäten, Menschen und Marken hat.
Responsibilities
Du arbeitest an strategischer Positionierung, Agendasetting und Corporate Communications im CxO-Kontext und berätst unsere Kunden beim Positionieren ihrer Führungskräfte und Themen im öffentlichen Diskurs.
What you should bring
- Belastbare Erfahrung im Bereich Corporate Communications, Agendasetting und (Corporate) Positioning
- Routiniert im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (intern wie extern) sowie in der Zusammenarbeit mit dem Führungslevel
- Interesse und ausgeprägtes Verständnis für aktuelle relevante Wirtschafts- und Gesellschaftsthemen
- Hohes Maß an Beratungskompetenz sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten sowie Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Proaktiver und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
What you’ll find with us
- Arbeiten am Puls der Zeit mit spannenden Kunden und abwechslungsreichen Projekten
- Rund 200 Kolleg*innen mit Freude auf deine Expertise
- Ein hybrides Arbeitsmodell (2-3 Tage pro Woche im Office)
- Vielfältige Menschen und jede Menge kreativen Austausch, ob bei Partys in unserer Agenturkneipe, gemeinsamen Lunches oder im Garten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket und Urban Sports, Corporate Benefits Programm, Getränke, gemeinsame Mittagessen und vieles mehr
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin .
#J-18808-Ljbffr
Kommunikationsexpert*In (CxO-) Positioning (m/w/d) Arbeitgeber: Faktor 3 AG
Kontaktperson:
Faktor 3 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kommunikationsexpert*In (CxO-) Positioning (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig dein Interesse an den Themen, die dir wichtig sind. So baust du Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein könntest und wie du ihre Kommunikationsstrategien unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Corporate Communications und sei bereit, darüber zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit C-Level-Führungskräften zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kommunikationsexpert*In (CxO-) Positioning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Corporate Communications und wie du C-Level-Führungskräfte erfolgreich unterstützt hast. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Sprache!: Da wir in einem kreativen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass deine schriftliche Kommunikation klar und ansprechend ist. Achte auf Grammatik und Stil, damit wir sofort erkennen, dass du ein Gespür für Tonalität hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faktor 3 AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FAKTOR 3 AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit C-Level-Führungskräften zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der strategischen Positionierung und Corporate Communications verdeutlichen.
✨Aktuelle Themen im Blick
Halte dich über aktuelle Wirtschafts- und Gesellschaftsthemen auf dem Laufenden, die für die Agentur und ihre Kunden relevant sind. Sei bereit, deine Meinungen und Einsichten dazu im Interview zu teilen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.