Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Hallo,
ich bin Jan, dein persönlicher Ansprechpartner für dieses Stellenangebot.Wir von der Faktor M Consulting GmbH mit Sitz in Freudenberg unterstützen seit 2013 Menschen bei der Suche nach einem neuen Job. Das ist unsere Leidenschaft. Tag für Tag mit neuer Energie.
Manager HR / Personalleiter (m/w/d)
Einsatzort: Siegen
Stellenbeschreibung:
Ist eine Position als Managerin HR / Personalleiter (m/w/d) bei einem jungen Unternehmen, in Siegen, spannend für Dich?
Was Dich erwartet:
- Verantwortung für die Bereiche HR, Recruiting und Employer Branding
- Aufbau einer langfristigen Personal- und Kulturstrategie bei gleichzeitiger Gestaltung effizienter alltäglicher HR-Prozesse
- Management des gesamten Bewerberzyklus, von der Ansprache großartiger Talente über ein inspirierendes Employer Branding, über Sicherstellung eines aufschlussreichen Interviewprozesses bis hin zur Unterstützung des Unternehmens bei der Auswahl der besten Mitarbeiter für die nächste Wachstumsphase
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter und das Managementteam für alle Mitarbeiterthemen
- Management der Arbeitgebermarke in enger Zusammenarbeit mit den Marketingpartnern durch Ausarbeitung und Umsetzung einer Strategie, die in die externen Kommunikationskanäle eingebettet ist
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Personalmanagement oder einen ähnlichen Erfahrungsgrad
- Erste Erfahrung im operativen HR-Management
- Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen
- Sehr gute und vertrauensvolle Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Empathisches Auftreten
- Recruiting Erfahrung und ein Social Media Netzwerk
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft
- Affinität für unsere Technologie
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle für persönliche Freiräume.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Gute Bezahlung und Honorierung besonderer Leistungen sind für uns selbstverständlich.
- Teamgeist: In unserem internationalen Team gehört Spaß an der Arbeit dazu, und wir freuen uns auf regelmäßige Team-Events.
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gesundheitslösungen: Fitnessprogramme wie UrbanSportsClub und EGYM Wellpass für dein Wohlbefinden.
- Moderner Arbeitsplatz: Hochwertige Infrastruktur mit Laborflächen, Büros und Besprechungsräumen.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Faktor M Consulting GmbH
Jan-Philip Stender
Trulichstraße 2
57258 Freudenberg
Tel.: 02734 / 47977-12
WhatsApp: 02734/479770
Mail:
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager HR / Personalleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Faktor M Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Faktor M Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Faktor M Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faktor M Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Faktor M Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
