Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ServiceNow-Projekte und berate Kunden strategisch.
- Unternehmen: Führender europäischer Cloud-Provider mit innovativer Vision.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 80% Remote-Arbeit und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Langfristige Karriereperspektiven und Zugang zu digitalen Weiterbildungsplattformen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Projektleitung und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ich suche derzeit für ein großes Technologieunternehmen im Bereich Cloud- und Colocation-Dienste idealerweise für Süddeutschland mehrere Inhouse (Senior) Projektleiter / Presales ServiceNow (m/w/d).
Ihr zukünftiges Umfeld:
Unser Kunde ist ein führender europäischer Cloud-Provider mit einer klaren Vision für ein digitales und unabhängiges Europa. Die sichere Infrastruktur mit Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich garantiert höchste DSGVO-Konformität und modernste Technologien. Der ServiceNow-Bereich ist aktuell in gezielter Expansionsphase: Von heute 12 auf 40 Teammitglieder – und perspektivisch bis zu 90 Kolleg:innen plus 60 Tech-Expert:innen. Sie finden hier viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes, vertrauensbasiertes Umfeld.
So können Sie Ihr Know-how einbringen:
- Sie sind das zentrale Bindeglied zwischen Kunden (intern wie extern) und den ServiceNow-Fachteams und stellen die Umsetzung der Kundenanforderungen sicher.
- Sie übernehmen die Leitung und Steuerung komplexer ServiceNow-Projekte – von der Initiierung bis zum Abschluss.
- Sie beraten Kunden technisch-strategisch zu Modulen, Lizenzen und Infrastruktur und koordinieren die Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern.
- Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf – bis hin zur C-Level-Ebene.
- Sie betreuen externe Kunden, u. a. aus Fokusbranchen wie Health Care, Public oder Finance.
- Sie begleiten Ausschreibungen, unterstützen bei Verhandlungen und Rahmenverträgen und nehmen an Lieferantengesprächen teil.
- Sie nutzen kreative und agile Methoden, um gemeinsam mit Experten innovative Lösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Sie haben ein Gespür für technologische Trends und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv ein.
So überzeugen Sie auf voller Linie:
- Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis und die Leidenschaft mit, Kunden zu beraten und durch Change-Prozesse zu begleiten.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Leitung von IT-Projekten – idealerweise mit ServiceNow, Cloud, ITSM oder als Product/Service Owner.
- Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten bis auf C-Level-Ebene, sind empathisch, flexibel, teamorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit.
- Sie interessieren sich für neue Technologien im Cloud-/ServiceNow-Umfeld und bilden sich gerne weiter.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und idealerweise gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Welchen Mehrwert können Sie erwarten:
- Attraktives Gehalt: bis zu 110.000 € Fixum, ab Senior-Level Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Optimale Work-Life-Balance: bis zu 80 % Remote-Arbeit möglich (Ø 1 Tag/Woche Präsenz).
- Standortunabhängigkeit: Die Position ist auch für Kandidat:innen aus anderen Regionen Deutschlands offen.
- Innovatives, zukunftssicheres Arbeitsumfeld: Modernste Technologien, hochmoderne Büroflächen, neuer Campus im Aufbau.
- Langfristige Perspektive: echte Karriere- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden, strategisch relevanten Bereich.
- Weitere Benefits: 30 Urlaubstage, Kantine, Fitnessstudio, Eltern-Kind-Büros, KiTa-Plätze, internationale Schulplätze, Zugang zu digitalen Weiterbildungsplattformen (z. B. Pluralsight), regelmäßige Talentgespräche.
Sie wollen mehr erfahren? Sie haben vorab Fragen? Nehmen Sie jetzt Kontakt auf! Melden Sie sich bei Svante Freerksen, Telefon: +49 (0) 176 / 84011328, E-Mail: svante.freerksen@faktor-s.de.
Über Uns: faktor s ist eine stark spezialisierte Personalberatung für IT Positionen mit über 17 Jahren Erfahrung. Als Boutique mit langjähriger Markterfahrung, Fingerspitzengefühl und einem engmaschigen Netzwerk zu ausgewählten Kunden bringen wir die EntscheidungsträgerInnen für exklusive Positionen mit hoch qualifizierten SpezialistInnen an einen Tisch. Dabei liegt unser Augenmerk vor allem auf Effektivität und Einfachheit der Prozesse für KandidatInnen und KundInnen. Dadurch können wir Ihnen sowohl ein umfassendes Bild der Positionen als auch wertvolle Hinweise für den gesamten Bewerbungsprozess garantieren. Ganz nach unserem Motto "Keine Buzzwords. Nur IT Stellen."
Inhouse (Senior) Projektleiter \/ Presales ServiceNow Arbeitgeber: faktor s
Unser Mandant ist ein führendes deutsches Handelsunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Remote-Arbeitskultur, die nur 12 Präsenztage pro Jahr erfordert, ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert gleichzeitig die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem kleinen, erfahrenen Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre SAP MM / SRM Expertise in einem stabilen und modernen Umfeld einzubringen, ohne den Druck typischer Transformationsprojekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse (Senior) Projektleiter \/ Presales ServiceNow erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei faktor s bewerben
Viele Unternehmen, wie faktor s, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse (Senior) Projektleiter \/ Presales ServiceNow mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf faktor s und die ausgeschriebene Position Inhouse (Senior) Projektleiter \/ Presales ServiceNow zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei faktor s vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von faktor s an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
