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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wachstum im Vertrieb von ServiceNow-Lösungen und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Führender europäischer Cloud-Provider mit innovativer Vision für ein digitales Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 100% Home Office, 30 Urlaubstage und moderne Büroflächen.
- Andere Informationen: Langfristige Karriereperspektiven in einem dynamischen und innovationsfreudigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Ich suche derzeit für ein großes Technologieunternehmen im Bereich Cloud- und Colocation-Dienste mit Möglichkeit zu 100% Remote mehrere (Senior) Sales Manager ServiceNow (m/w/d).
Ihr zukünftiges Umfeld: Unser Kunde ist ein führender europäischer Cloud-Provider mit einer klaren Vision für ein digitales und unabhängiges Europa. Die sichere Infrastruktur mit Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich garantiert höchste DSGVO-Konformität und modernste Technologien. Der ServiceNow-Bereich ist aktuell in gezielter Expansionsphase: Von heute 12 auf 40 Teammitglieder in den kommenden Monaten – und perspektivisch bis zu 90 Kolleg:innen plus 60 Tech-Expert:innen. Sie finden hier viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes, vertrauensbasiertes Umfeld.
Ihre Rolle und Ihr Beitrag: Als Sales Manager ServiceNow gestalten Sie das Wachstum aktiv mit. Sie:
- entwickeln neue Kundenbeziehungen im B2B-Enterprise-Segment und bauen nachhaltige Partnerschaften auf
- beraten Entscheidungsträger strategisch zu passenden ServiceNow-Modulen, Lizenzmodellen und Business-Potenzialen
- sind von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss der zentrale Ansprechpartner für Ihre Kunden
- führen Produktpräsentationen und Solution-Demos bei Neukunden und Bestandskunden durch
- arbeiten eng mit den technischen PreSales- und Projektmanagement-Kollegen zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln
- identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten – ob bei Branchenevents, Konferenzen oder im direkten Gespräch
- pflegen bestehende Kundenbeziehungen auf Augenhöhe bis auf C-Level-Ebene
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im SaaS- oder ServiceNow-Umfeld
- Verhandlungssicherheit und Vertragsmanagement – Sie agieren souverän mit Entscheidern
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit bis auf C-Level-Ebene
- Leidenschaft für den Kunden, Teamgeist, Motivation und Überzeugungskraft
- Unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken
- Fließende Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse
Welchen Mehrwert können Sie erwarten:
- Attraktives Gehalt: Bis zu 110.000 € Fixgehalt, ohne übertriebene Provisionsabhängigkeit
- Firmenwagen (privat nutzbar, steuerlich besonders attraktiv, da keine erste Tätigkeitsstätte – 100% Home Office möglich)
- Remote First: Arbeiten Sie 100% remote, wenn Sie möchten – kein Umzug, kein tägliches Pendeln
- Hochmoderne Büroflächen (neuer Campus in Planung), echte Work-Life-Balance
- 30 Urlaubstage, Kantine, Fitnessstudio, Eltern-Kind-Büros, KiTa-Plätze, internationale Schulplätze
- Direkter Zugang zu digitalen Weiterbildungsplattformen und regelmäßige Talentgespräche
- Langfristige Karriereperspektive in einem innovationsfreudigen und wachstumsstarken Umfeld
Sie wollen mehr erfahren? Sie haben vorab Fragen? Nehmen Sie jetzt Kontakt auf! Melden Sie sich bei Svante Freerksen, Telefon: +49 (0) 176 / 84011328, E-Mail: svante.freerksen@faktor-s.de
Über Uns: faktor s ist eine stark spezialisierte Personalberatung für IT-Positionen mit über 17 Jahren Erfahrung. Wir bringen exklusive Positionen mit hochqualifizierten Spezialist:innen zusammen – schnell, unkompliziert und transparent. Unser Motto: Keine Buzzwords. Nur IT Stellen.
(Senior) Sales Manager ServiceNow Arbeitgeber: faktor s
Kontaktperson:
faktor s HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager ServiceNow
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb von IT-Lösungen parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für ServiceNow und die Cloud-Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Dein Wissen wird geschätzt und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager ServiceNow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb von IT-Lösungen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im SaaS- oder ServiceNow-Umfeld dich auf die Rolle des Sales Managers vorbereiten. Zeig uns, wie du strategisch denkst und entscheidungsfreudig bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei faktor s vorbereitest
✨Verstehe die ServiceNow-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Trends im ServiceNow-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kundenbeziehungen aufgebaut oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und in Verhandlungen zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Entscheidern auf C-Level kommuniziert hast und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.