Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Full-Stack-Webanwendungen mit Java/Jakarta EE/Spring und Vaadin oder Angular.
- Unternehmen: Faktor Zehn bietet ein sympathisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Workation für bis zu 6 Monate und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit ist möglich, und ein umfassender Onboardingprozess wird angeboten.
- Warum dieser Job: Hier kannst du Verantwortung übernehmen und gleichzeitig deine Work-Life-Balance wahren.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast schon einiges gesehen und willst im Team hochwertige Software entwickeln? Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen, während Work-Life-Balance, Familie und persönliche Weiterentwicklung nicht zu kurz kommen? Dann haben wir hier was für dich.
Du bringst dein Team und dessen Lösungen weiter - in unseren Kundenprojekten oder in der Produktentwicklung. Inhaltlich handelt es sich dabei um Full-Stack-Entwicklung von Webanwendungen - objektorientiert und funktional - mit Java/Jakarta EE/Spring im Backend und Vaadin mit linkki oder Angular im Frontend.
Du stellst höchste Code-Qualität durch testgetriebene Softwareentwicklung, Code Reviews sowie Continuous Integration und Delivery sicher und vermittelst diese an Dein Team und Kunden. Du bist technische Ansprechperson und unterstützt uns bei Architektur- und Designentscheidungen.
Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder deiner Ausbildung (gerne auch schon im IT-Umfeld) konntest du bereits vier bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung beim Entwickeln in Vollzeit-Projekten sammeln. Im Java-Ökosystem für Web- und Enterprise Anwendungen (Spring & Jakarta EE) kennst du dich bestens aus und kannst mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung und -integration vorweisen.
Dein Interesse und dein Gespür für gutes Software Design zeichnen dich aus. Du analysierst selbstständig fachliche Anforderungen und kannst diese in qualitativ hochwertige Software umsetzen. Begeisterung für neue Technologien, fürs Tüfteln und für das Lösen von komplexen Fragestellungen sind aus deiner täglichen Arbeit nicht wegzudenken.
Verhandlungssichere (mindestens C1-Niveau) Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
Dein Einstieg leicht gemacht: Dich erwartet ein umfassender Onboardingprozess und ein Buddy, der dir den Einstieg bei uns erleichtert. Eine sympathische Arbeitsatmosphäre: Komm dazu und sei Teil eines Teams, in dem du dich wohlfühlen und du selbst sein kannst. Bei regelmäßigen Office Events wird z.B. gegrillt, gemeinsam Eis gegessen und gekickert - das humorvolle Miteinander ist wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.
Remote-Office: In unseren Büros bieten wir dir einen bestens ausgestatteten Arbeitsplatz. Natürlich kannst du aber auch gerne von zu Hause aus arbeiten. Für Zuhause stellen wir dir modernes Equipment zur Verfügung. Für Team- oder Kunden-Workshops treffen wir uns selbstverständlich dennoch manchmal vor Ort.
Workation: Bei uns kannst du Arbeit und Urlaubsfeeling miteinander verbinden. Mobiles Arbeiten ist - natürlich immer nach Rücksprache mit dem Team - für bis zu 6 Monate pro Jahr innerhalb der EU (Schweiz) möglich.
Flexibles Arbeiten: Durch unsere Vertrauensarbeitszeit und unseren Vertrauensurlaub über die regulären 30 Tage hinaus möchten wir dir möglichst viel Flexibilität ermöglichen. So kannst du deinen Arbeitsalltag auf deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Uns liegt deine Weiterentwicklung am Herzen. Dafür bieten wir dir sowohl interne Schulungen z.B. zu unseren Produkten als auch die Möglichkeit an externen Schulungen / Zertifizierungen / Konferenzen teilzunehmen.
Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Entfalte deine Persönlichkeit, denn bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt.
Senior Softwareentwickler Java (Mensch*) Arbeitgeber: Faktor Zehn
Faktor Zehn legt Wert auf persönliche Weiterentwicklung und bietet interne sowie externe Schulungen an. Das Unternehmen befindet sich in einer sympathischen Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Office Events. Mobiles Arbeiten innerhalb der EU ist für bis zu 6 Monate pro Jahr möglich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Softwareentwickler Java (Mensch*) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Faktor Zehn anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Softwareentwickler Java (Mensch*) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Faktor Zehn vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Softwareentwickler Java (Mensch*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Faktor Zehn klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faktor Zehn vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.