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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Specialist für internationales Recruiting und finde die besten Talente weltweit.
- Arbeitgeber: Falch GmbH bietet moderne Arbeitsplätze und ein dynamisches Team in Merklingen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Recruiting-Methoden und arbeite international – perfekt für Abenteurer!
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss; weitere Sprachen von Vorteil.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 30-50% erforderlich; bring deine Ideen ins Spiel!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
wir suchen dich als hr specialist internationales recruiting (m/w/d) bei uns in merklingen. urlaubs- und weihnachtsgeld, gewinnbeteiligung ✓ 30 tage urlaub ✓ altersvorsorge und vwl ✓ moderne arbeitsplätze ✓ jobrad ✓ mitarbeiterrabatte, z.b. vw neufahrzeug ✓ internationale rekrutierung von mitarbeitern unterschiedlicher funktionen, auch direkt vor ort ✓ aktive kandidatensuche über diverse stellenportale, social media, active sourcing, persönliche kontakte und regionales netzwerk ✓ entwicklung neuer methoden und kreativer ansätze der personalbeschaffung ✓ auswahl geeigneter dienstleister, jobbörsen, etc. und verhandlung von verträgen und konditionen reisebereitschaft von 30-50 % ✓ fließende deutsch und sehr gute englischkentnnisse, weitere sprachen sind von vorteil ✓ freude am außendienst und an unkonventionellen headhunting-methoden #
falch gmbH | Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting Arbeitgeber: falch GmbH
Kontaktperson:
falch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: falch gmbH | Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da die Stelle internationale Rekrutierung umfasst, ist es wichtig, Kontakte in verschiedenen Ländern zu haben. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Ausland leben, um potenzielle Kandidaten zu finden.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ bei der Kandidatensuche! Überlege dir unkonventionelle Methoden, um Talente zu finden. Nutze Social Media Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um aktiv nach geeigneten Kandidaten zu suchen und sie direkt anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting! Halte dich über neue Tools und Techniken auf dem Laufenden, die dir helfen können, die besten Talente zu finden. Das zeigt auch dein Engagement für die Weiterentwicklung in deinem Berufsfeld.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die Reisebereitschaft vor! Da du 30-50% reisen musst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deine Zeit effektiv managen kannst. Überlege dir, wie du Reisen mit deiner Arbeit kombinieren kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: falch gmbH | Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über falch gmbH und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im internationalen Recruiting und deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du kreative Ansätze zur Personalbeschaffung entwickeln kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei falch GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf internationale Rekrutierung vor
Da die Position internationales Recruiting umfasst, solltest du dich über verschiedene Kulturen und Arbeitsmärkte informieren. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Rekrutierung in verschiedenen Ländern verbunden sind.
✨Präsentiere kreative Ansätze
Die Stelle erfordert die Entwicklung neuer Methoden zur Personalbeschaffung. Überlege dir innovative Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest, und bringe diese Ideen ins Gespräch. Das zeigt deine Kreativität und dein Engagement.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, und stelle sicher, dass du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei bereit für Fragen zur Reisebereitschaft
Mit einer Reisebereitschaft von 30-50 % ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Mobilität unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Reisen für berufliche Zwecke gemeistert hast und welche Vorteile du darin siehst.
