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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du findest Talente weltweit und begeisterst sie für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Falch ist ein führender Hersteller von Wasserstrahl-Lösungen mit über 270 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Recruiting neu denkt und innovative Strategien entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im internationalen Recruiting und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir bieten moderne Arbeitsplätze und eine familiäre Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du findest Talente weltweit und begeisterst diese für Falch. Du verantwortest das internationale Recruiting für verschiedene Fachbereiche. Du suchst aktiv nach den besten Köpfen - über Jobbörsen, Social Media, Netzwerke und kreative Sourcing-Wege. Du entwickelst moderne Recruiting-Strategien und bringst frische Ideen ein.
Du bringst fundierte Erfahrung im internationalen Recruiting mit. Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch - weitere Sprachen sind ein Plus. Du denkst Recruiting auch mal anders - direkt, kreativ, mutig.
Wir bieten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, ~30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und VWL, moderne Arbeitsplätze, Jobrad und Mitarbeiterrabatte, z.B. VW Neufahrzeug.
Falch ist seit der Gründung 1986 zu einem der weltweit führenden Hersteller von Komplettlösungen im Wasserstrahlen gewachsen. Wir sind Experten für innovative Pumpentechnologie bis 3000 bar, durchdachte Automatisierungslösungen, perfekt abgestimmtes Zubehör und unschlagbaren Kundenservice. Dabei legen wir Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit 2 Hauptstandorten in Blaubeuren und Merklingen gehören inzwischen 16 Vertriebs- & Serviceniederlassungen in 10 Ländern sowie über 270 Mitarbeiter und Auszubildende zur Falch Family.
Kontaktperson:
falch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Recruiting - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ in deiner Ansprache! Überlege dir, wie du potenzielle Talente auf unkonventionelle Weise erreichen kannst. Vielleicht durch gezielte Social-Media-Kampagnen oder durch das Teilen von interessanten Inhalten, die deine Zielgruppe ansprechen.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting auf dem Laufenden. Besuche Webinare, lese Fachartikel oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du frische Ideen und moderne Strategien entwickeln, die dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen im internationalen Recruiting anschaust. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Recruiting - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Falch und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und das internationale Recruiting zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im internationalen Recruiting hervorhebt. Betone deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie weitere relevante Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine kreativen Ansätze im Recruiting ein und wie du frische Ideen einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei falch GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf internationale Fragen vor
Da die Stelle im internationalen Recruiting angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit verschiedenen Kulturen und Märkten vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du Talente aus unterschiedlichen Ländern erfolgreich angesprochen hast.
✨Zeige deine Kreativität im Recruiting
Die Position erfordert kreative Ansätze beim Sourcing von Talenten. Bereite einige innovative Ideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft planst. Dies zeigt, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Sprich fließend und selbstbewusst
Da fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine Erfahrungen und Ideen klar und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Geschichte und den Produkten von Falch auseinandergesetzt hast. Dies wird dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unterstreichen.
