Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente und begeistere sie für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf innovative Pumpentechnologie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting kreativ und direkt in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Recruiting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Reise innerhalb Europas und moderne Arbeitsplätze warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Referenznummer: fa-hrm83-74
Merklingen / Blaubeuren / Deutschland
Jetzt bewerben
Deine Benefits:
- stabiles, langfristiges, inhabergeführtes Familienunternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung
- 30 Tage Urlaub
- Altersvorsorge und VWL
- moderne Arbeitsplätze
- Du-Kultur
- gratis Heißgetränke
- Jobrad
- Autowerkstatt Privatnutzung
- Autowaschanlage Privatnutzung
- Mitarbeiterrabatte, z.B. VW Neufahrzeug
- firmeneigenes Fitnessstudio
Deine Mission:
- Du findest Talente und begeisterst diese für Falch.
- Du verantwortest das internationale Recruiting für verschiedene Fachbereiche.
- Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen - von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du suchst aktiv auch vor Ort nach den besten Köpfen - über Jobbörsen, Social Media, Netzwerke und kreative Sourcing-Wege.
- Du entwickelst moderne Recruiting-Strategien und bringst frische Ideen ein.
- Du steuerst externe Partner und verhandelst Verträge mit klarem Blick fürs Wesentliche.
Dein Talent:
- Du bringst fundierte Erfahrung im internationalen Recruiting mit.
- Du bist sicher in Auswahlverfahren, Interviewtechniken und liebst es, Potenziale zu erkennen.
- Du verstehst technische Zusammenhänge und hast ein echtes Interesse an innovativen Produkten.
- Du bist gerne ab und zu innerhalb Europas unterwegs.
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch - weitere Sprachen sind ein Plus.
- Du denkst Recruiting auch mal anders - direkt, kreativ, mutig.
Über uns:
Falch ist seit der Gründung 1986 zu einem der weltweit führenden Hersteller von Komplettlösungen im Wasserstrahlen gewachsen. Wir sind Experten für innovative Pumpentechnologie bis 3000 bar, durchdachte Automatisierungslösungen, perfekt abgestimmtes Zubehör und unschlagbaren Kundenservice. Dabei legen wir Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit 2 Hauptstandorten in Blaubeuren und Merklingen gehören inzwischen 16 Vertriebs- und Serviceniederlassungen in 10 Ländern, sowie über 270 Mitarbeiter und Auszubildende zur Falch Family.
Dein Ansprechpartner:
Christian Glöggler
+49 (0)7344 9244 - 8102
my-chance@falch.com
Jetzt bewerben
Senior Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) Arbeitgeber: falch GmbH
Kontaktperson:
falch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du Talente gefunden hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei falch GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Falch ein inhabergeführtes Familienunternehmen ist, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Kultur passt und die gleichen Werte teilst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du im internationalen Recruiting tätig sein wirst, solltest du dich mit den technischen Aspekten der Produkte und Dienstleistungen von Falch vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in deinen Antworten einbringen kannst.
✨Zeige deine Kreativität im Recruiting
Falch sucht jemanden, der das Recruiting auch mal anders denkt. Bereite einige kreative Ideen vor, wie du Talente ansprechen und gewinnen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und innovativ bist.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Auswahlverfahren
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im internationalen Recruiting zu teilen. Erkläre, welche Interviewtechniken du verwendet hast und wie du Potenziale erkannt hast. Das wird deine Kompetenz unterstreichen.
