Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente weltweit und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf innovative Pumpentechnologie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Recruiting und fließende Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
deine mission
- du findest talente weltweit und begeisterst diese für falch
- du verantwortest das internationale recruiting für verschiedene fachbereiche
- du arbeitest eng mit führungskräften zusammen - von der anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen besetzung
- du suchst aktiv nach den besten köpfen - über jobbörsen, social media, netzwerke und kreative sourcing-wege
- du entwickelst moderne recruiting-strategien und bringst frische ideen ein
- du steuerst externe partner und verhandelst verträge mit klarem blick fürs wesentliche
dein talent
- du bringst fundierte erfahrung im internationalen recruiting mit
- du bist sicher in auswahlverfahren, interviewtechniken und liebst es, potenziale zu erkennen
- du verstehst technische zusammenhänge und hast ein echtes interesse an innovativen produkten
- du bist gerne unterwegs - ca. 30% (in der regel 2-3 tage am stück)
- du sprichst fließend deutsch und sehr gut englisch - weitere sprachen sind ein plus
- du denkst recruiting auch mal anders - direkt, kreativ, mutig
deine benefits
- stabiles, langfristiges, inhabergeführtes familienunternehmen
- urlaubs- und weihnachtsgeld, gewinnbeteiligung
- 30 tage urlaub
- altersvorsorge und vwl
- moderne arbeitsplätze
- du-kultur
- gratis heißgetränke
- jobrad
- autowerkstatt privatnutzung
- autowaschanlage privatnutzung
- mitarbeiterrabatte, z.b. vw neufahrzeug
- firmeneigenes fitnessstudio
über uns
falch ist seit der gründung 1986 zu einem der weltweit führenden hersteller von komplettlösungen im wasserstrahlen gewachsen. wir sind experten für innovative pumpentechnologie bis 3000 bar, durchdachte automatisierungslösungen, perfekt abgestimmtes zubehör und unschlagbaren kundenservice. dabei legen wir wert auf nachhaltigkeit und qualität. als inhabergeführtes familienunternehmen mit 2 hauptstandorten in blaubeuren und merklingen gehören inzwischen 16 vertriebs- & serviceniederlassungen in 10 ländern, sowie über 270 mitarbeiter und auszubildende zur falch family.
dein ansprechpartner
christian glöggler
tel.: +49 (0)7344 9244 - 8102
my-chance@falch.com
Gesucht: (senior) recruiter international (m/w/d) in Tübingen Arbeitgeber: falch gmbh
Falch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität sowie einer familiären Unternehmenskultur in einem inhabergeführten Familienunternehmen, profitieren Sie von einem engagierten Team und einem einzigartigen Arbeitsplatz in der malerischen Region um Blaubeuren und Merklingen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesucht: (senior) recruiter international (m/w/d) in Tübingen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei falch gmbh als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: (senior) recruiter international (m/w/d) in Tübingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für falch gmbh relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des falch gmbh-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei falch gmbh vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen falch gmbh, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
