Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane die Besetzung unserer Einsatzfahrzeuge und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: Falck ist ein wachsendes Unternehmen, das professionelle Krankentransporte und Notfallrettung bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitszuschüsse warten auf dich!
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Einsatzplanung und profitiere von einem tollen Team und flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Rettungsdienst und Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Falck leisten mehr als 2.300 Mitarbeiter*innen an über 60 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr professionell und zuverlässig Krankentransporte und Notfallrettung.
Als stetig wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n erfahrene*n Personaleinsatzplaner*in für unsere Standorte in Sachsen.
In der Rolle als erfahrene*r Personaleinsatzplaner*in stellst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen die Planung zur Besetzung unserer Einsatzfahrzeuge bestmöglich sicher. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung der Einsatzmittel in einem zugeordneten Bereich und arbeitest dabei eng mit der Bereichsleitung zusammen. Übergreifende Unterstützung und Kommunikation sind dabei ein grundlegender Baustein unserer Einsatzplanungsabteilung. Du bringst die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen und die unternehmerischen Anforderungen in Einklang. Die Kommunikation mit den Kolleg*innen des Fahrdienstes und auch anderen internen Abteilungen, wie Einsatzzentrale oder Personalabteilung, bilden das Fundament für die erfolgreiche Planung.
Das bieten wir Dir:
- Work-Life Balance:
– 37,5h-Woche in Gleitzeit (transparente Zeiterfassung)
– 30 Tage Urlaub + 4 \"Falck Freitage\" / Jahr extra frei
– Mobiles Arbeiten, um Deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zu vereinbaren - Team und Kultur: Sehr gutes kollegiales Arbeitsklima und Gemeinschaftsgefühl gepaart mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütungmit der Möglichkeit von JobRad
- Modernes Umfeld:Moderne Ausstattung mit Laptop, Headsetund Diensthandy sowie \"Falck Hub\", unser mobiles Intranet
- Mitarbeiterorientierung:Regelmäßige Mitarbeitergespräche, -Befragungen und -Events
- Entwicklungsmöglichkeiten: Eigenverantwortliches Arbeiten und Entwicklungsraum für Deine Ideen und Fähigkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld
- Zusatzleistungen:
– FitForFalck: Extra-Gesundheitszuschuss, egal, ob für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen - wähle, was zu Dir passt!
– Falck Corporate Benefits: attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern in Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
– Falck PlusCard: bevorzugte Facharzttermine, Zweitmeinung, Zweibettzimmer im Krankenhaus uvm.
Das erwartet Dich:
- Erstellung der Monatsdienstpläne für Deinen Betreuungsbereich unter Beachtung der Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen und Unternehmen sowie rechtlicher Vorgaben
- Steuerung der Planung von Fortbildungen sowie der betriebsärztlichen Pflicht- und Angebots- und Vorsorgeuntersuchungen
- Genehmigung und Prüfung der Zeitbuchungen des Einsatzdienstpersonals, sowie Urlaubsplanung- und Genehmigung im Bereich Einsatzdienst
- Mitgestaltung der kontinuierlichen Optimierung bestehender Personalprozesse
- Austausch mit den Führungskräften Deines Bereiches und anderen Fachabteilungen im Unternehmen in allen Belangen der Einsatzplanung als fachliche*r Ansprechpartner*in
- Personaldatenpflege hinsichtlich Funktionen und damit verbundenen Freigaben im Einsatzdienst, sowie Erstellung von Statistiken für Auswertungen der Personal, Einsatz- sowie Kapazitätsplanung
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Rettungsdienst, insbesondere mit fundierten Kenntnissen und praktischer Expertise in der Personaleinsatzplanung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine anderweitig vergleichbare Berufserfahrung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in gängigen IT-Tools wie Office 365 und ggf. Dienstplanungssoftware
- Kommunikative und empathische Art, sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus verschiedenen Einsatzbereichen
- Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Wohnsitz idealerweise im Einzugsgebiet Sachsen
Kontakt
Du hast noch Fragen oder möchtest persönlichen Kontakt? Melde Dich bei Deiner zukünftigen Führungskraft Matthias Krause unter 0176 1922 1751
#J-18808-LjbffrPersonaleinsatzplaner*in Arbeitgeber: Falck Deutschland
Falck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sachsen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen freien Tagen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlicher Ausstattung und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, während attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitszuschüsse und exklusive Angebote das Gesamtpaket abrunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaleinsatzplaner*in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der Personaleinsatzplanung tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Personaleinsatzplanung im Rettungsdienst. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen und die Anforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Flexibilität zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaleinsatzplanung und bringe Ideen mit, wie du diese in die Praxis umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaleinsatzplaner*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Falck und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personaleinsatzplaners zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Rettungsdienst und in der Personaleinsatzplanung sowie deine Kenntnisse in IT-Tools.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Flexibilität ein, die für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig sind.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falck Deutschland vorbereitet
✨Bereite Dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere Dich über die Aufgaben eines Personaleinsatzplaners und die speziellen Herausforderungen im Rettungsdienst. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Kollegen entscheidend ist, bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen verdeutlichen.
✨Betone Deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
In der Personaleinsatzplanung ist es wichtig, flexibel auf Veränderungen reagieren zu können. Teile im Interview Beispiele, wo Du Deine Anpassungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert und welche Entwicklungsmöglichkeiten es für Mitarbeiter gibt.
