People & Culture Generalist*in (befristet 12 Monate) in Hamburg

People & Culture Generalist*in (befristet 12 Monate) in Hamburg

Hamburg Befristet 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Falck Fire Services DE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das P&C Team bei operativen Aufgaben und koordiniere verschiedene Themen.
  • Unternehmen: Falck Fire Services, führender Partner für Brandschutzlösungen in Deutschland.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, JobRad, Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Personalbereich und gute Organisationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Falck Fire Services ist in Deutschland ein führender Partner für integrierte Brandschutzlösungen und Feuerwehrdienste für Industrie und öffentliche Auftraggeber. An 7 Standorten in 5 Bundesländern schützen unsere mehr als 300 Spezialist*innen kritische Infrastrukturen wie Industrieanlagen und Flughäfen. Ob wir Gefahren vorbeugen oder im Ernstfall zur Stelle sind - wir sind da, wenn es darauf ankommt.

Du hast bereits Erfahrung im People & Culture Bereich, arbeitest gerne strukturiert und hast Freude daran, dafür zu sorgen, dass Prozesse, Abstimmungen und operative Themen zuverlässig funktionieren? Als P&C Generalist*in bist du ein wichtiger Teil unseres People & Culture Teams. Du arbeitest im Tagesgeschäft eng mit unserer P&C Business Partnerin zusammen und bildest gleichzeitig eine wichtige Schnittstelle zu unserem P&C Shared Service Center.

Wir suchen jemanden, der*die gerne organisiert, koordiniert und unterstützt, Verantwortung für die eigenen Themen übernimmt und auch dann den Überblick behält, wenn mehrere Dinge gleichzeitig auf dem Tisch liegen. Für dich bedeutet guter P&C Service, pragmatische Lösungen zu finden, verbindlich zu kommunizieren und dafür zu sorgen, dass Themen zuverlässig und professionell umgesetzt werden.

Das bieten wir Dir:

  • Gestaltungsspielraum: Übernimm eigenverantwortlich spannende Aufgaben.
  • Attraktive Vergütung: Profitiere von einer überdurchschnittlichen Bezahlung inkl. der Möglichkeit eines JobRads.
  • Starke Kollegen & Kultur: Dich erwartet ein kollegiales, eingespieltes Team mit starkem Zusammenhalt sowie flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und werteorientiertem Handeln Dank unserer skandinavischen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeiterorientierung: Wir führen regelmäßige Mitarbeitergespräche, -befragungen und Events durch, um uns stetig zu verbessern und den Teamgeist zu stärken.
  • Exklusive Vorteile: Nutze unsere Falck Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten von über 1.500 Anbietern (Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.).

Was dich bei uns erwartet:

Dich erwartet eine vielseitige und hands-on geprägte P&C Rolle, in der gute Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung zählen. Du bist Teil einer internationalen P&C Organisation, berichtest direkt an unsere P&C Directorin in den Niederlanden und arbeitest gleichzeitig eng mit unserer P&C Business Partnerin in Deutschland und unserem Shared Service Center zusammen. Du übernimmst eigene Themen und kannst deine bisherige P&C Erfahrung dort einbringen, wo sie im Tagesgeschäft gebraucht wird. Dabei arbeitest du nah an unterschiedlichen Themen und leistest mit deiner strukturierten und serviceorientierten Arbeitsweise einen wichtigen Beitrag dazu, dass unsere Personalarbeit zuverlässig funktioniert.

Deine Aufgaben:

  • In dieser Rolle unterstützt du das operative P&C Tagesgeschäft in Deutschland. Dabei arbeitest du eng mit unserer P&C Business Partnerin sowie unserem Shared Service Center zusammen und sorgst dafür, dass unsere P&C Prozesse professionell, effizient und verlässlich umgesetzt werden.
  • Du koordinierst unterschiedliche P&C Themen, behältst offene Punkte und Fristen im Blick und stellst sicher, dass Informationen zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle ankommen.
  • Darüber hinaus übernimmst du eigenständig Aufgaben und Themen: vom Bewerbermanagement über die Unterstützung bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zur Erstellung und Überarbeitung von Richtlinien, Vorlagen und Standards.
  • Du bereitest Unterlagen, Informationen sowie Übersichten vor und unterstützt bei der Umsetzung von P&C Projekten und Initiativen.
  • Du kommunizierst professionell und serviceorientiert mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen P&C-Schnittstellen und stellst einen verlässlichen Informationsfluss zwischen allen beteiligten Schnittstellen sicher. Außerdem wirkst du bei der kontinuierlichen Verbesserung und Vereinfachung unserer P&C-Prozesse mit.

Das bringst du mit:

  • Du hast bereits 2–3 Jahre praktische Erfahrung im Personalbereich gesammelt und fühlst dich in einer vielseitigen und operativ geprägten Generalistenrolle wohl.
  • Du musst nicht für jedes P&C Thema bereits die perfekte Antwort kennen. Wichtig ist uns vielmehr, dass du mitdenkst, gut organisierst, Verantwortung für deine Aufgaben übernimmst und deine Themen zuverlässig bis zum Abschluss begleitest.
  • Darüber hinaus: ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit P&C-/Personalbezug.
  • praktische Erfahrung in unterschiedlichen operativen P&C-Themen.
  • erste Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen im P&C-Alltag sind wünschenswert.
  • eine sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
  • ausgeprägte Serviceorientierung und Freude daran, andere zu unterstützen.
  • die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten.
  • eine pragmatische, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • eine verbindliche, wertschätzende und professionelle Kommunikation.
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern, Funktionen und Kulturen.
  • fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
  • einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen P&C-Systemen.

Kontakt:

Du arbeitest gerne mit Menschen, magst es, wenn Dinge gut organisiert sind, und sorgst mit Struktur, Verlässlichkeit und Serviceorientierung dafür, dass Themen vorankommen oder hast noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei unserer People & Culture Business Partnerin Charlotte Gündel unter Tel. 0151 - 46664655. Bring Leidenschaft in Deine Karriere. Bewirb Dich jetzt unkompliziert online über unser Bewerberportal. Wir melden uns schnell.

People & Culture Generalist*in (befristet 12 Monate) in Hamburg Arbeitgeber: Falck Fire Services DE

Als Arbeitgeber in der Luftfahrtindustrie am Standort Bremen bieten wir Dir nicht nur eine tarifliche Bezahlung und übertarifliche Zulagen, sondern auch ein kompetentes und kollegiales Team, das Wert auf eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung legt. Unsere Werkfeuerwehrmitarbeiter profitieren von umfangreichen Mitarbeiterrabatten, Corporate Benefits und der Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, um ihre Karriere voranzutreiben und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Falck Fire Services DE

Kontaktdaten:

Falck Fire Services DE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Generalist*in (befristet 12 Monate) in Hamburg erhalten könntest

✨Aktiv in HR-Communities sein

Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.

✨Jobmessen nutzen

Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Falck Fire Services DE ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.

✨Flexibel und schnell sein

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!

✨Nutze unsere Plattform!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Falck Fire Services DE zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Generalist*in (befristet 12 Monate) in Hamburg mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im People & Culture Bereich
Strukturierte Arbeitsweise
Koordinationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Pragmatische Lösungsfindung
Professionelle Kommunikation
Bewerbermanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!

Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.

Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Falck Fire Services DE erreichen möchtest.

Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falck Fire Services DE vorbereitet

✨Verstehe die HR-Dynamiken

Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.

✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen

In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.

✨Lerne die Tools und Software kennen

Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.

✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen

Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!