Finanz- und Lohnbuchhalter/in (m/w/d)

Finanz- und Lohnbuchhalter/in (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Finanz- und Lohnbuchhaltung, erstelle Gehaltsabrechnungen und führe betriebswirtschaftliche Auswertungen durch.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team in der Steuerberatung mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehälter sowie Tankgutscheine.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung im Bereich Buchhaltung, Teamfähigkeit und MS-Office Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, starte sofort in Kempten oder Sonthofen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du willst hoch hinaus? Lass uns gemeinsam Karriere machen.

Standort: Kempten/Sonthofen

Vollzeit/Teilzeit | Start ab sofort

Das Tätigkeitsfeld beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:

  • Finanzbuchhaltung
  • Einrichtung und Organisation der Buchführung
  • Anlagenbuchführung
  • Digitale Belegbuchung
  • Laufende Finanzbuchhaltung ggf. mit elektronischem Belegaustausch
  • Betriebswirtschaftliche Auswertungen
  • Berechnung des vorläufigen Gewinns
  • Einführung einer Kostenrechnung
  • Lohnbuchhaltung
  • Erstellung von Lohn- und Gehaltsrechnungen
  • Kostenstellenabrechnungen
  • Erstellung von Personalkostenübersichten
  • Begleitung der Prüfung der Deutschen Rentenversicherung
  • Lohnsteueranmeldungen

Was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, alternativ Fort- und Weiterbildung in dem entsprechenden Bereich
  • offenes und freundliches Auftreten
  • Selbständige und genaue Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • versierter Umgang mit MS-Office
  • DATEV Kenntnisse von Vorteil

Deine Benefits – 6 gute Gründe, bei uns zu arbeiten:

  • Teamspirits: Flache Hierarchien, damit klar ist, dass wir einander wertschätzen.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Um Job und Privatleben gut aufeinander abstimmen zu können.
  • Zeitmanagement: Selbstständiges Arbeiten wird bei uns groß geschrieben.
  • Weiterbildungen: Du kannst dich stetig weiterentwickeln und bei uns wachsen.
  • Tankgutscheine: Damit der Tank nie zur falschen Zeit leer ist.
  • Attraktive Gehaltskonditionen: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Kontaktperson:

Falger Kätzlmeier Doll & Partner mbB HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Finanz- und Lohnbuchhalter/in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanz- und Lohnbuchhaltung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Finanzbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse optimieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Finanz- und Lohnbuchhaltung recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Finanz- und Lohnbuchhaltung ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanz- und Lohnbuchhalter/in (m/w/d)

Finanzbuchhaltung
Lohnbuchhaltung
Digitale Belegbuchung
Anlagenbuchführung
Betriebswirtschaftliche Auswertungen
Kostenrechnung
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Kostenstellenabrechnungen
MS-Office Kenntnisse
DATEV Kenntnisse
Selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Fort- und Weiterbildungen im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung. Zeige, dass du die geforderten Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringst.

Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Finanz- und Lohnbuchhalter/in. Hebe hervor, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du in der Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung hast.

Verwendung von Fachbegriffen: Nutze spezifische Fachbegriffe aus dem Bereich der Finanz- und Lohnbuchhaltung, um deine Expertise zu demonstrieren. Begriffe wie 'digitale Belegbuchung' oder 'Kostenstellenabrechnung' sollten in deinem Anschreiben vorkommen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies in der Buchhaltung besonders wichtig ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falger Kätzlmeier Doll & Partner mbB vorbereitest

Bereite dich auf die Fachfragen vor

Da die Position als Finanz- und Lohnbuchhalter/in spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und DATEV vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte durch Projekte oder Herausforderungen geschehen, bei denen du mit anderen zusammengearbeitet hast.

Präsentiere deine Selbstständigkeit

Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, ist wichtig für diese Rolle. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du eigenverantwortlich Entscheidungen getroffen hast oder Aufgaben ohne ständige Anleitung erledigt hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage während des Interviews nach den angebotenen Schulungen oder Fortbildungen, um zu zeigen, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.

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