Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere und unterstütze Organisationen bei nachhaltigen Kultur- und Verhaltensänderungen.
- Unternehmen: Falke & Verbaan, Spezialist für Verhaltensmanagement mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Zugang zu einem starken Netzwerk, kontinuierliche Weiterbildung und hochwertige Aufträge.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines professionellen Kollektivs, das Qualität und Vertrauen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und arbeite mit leidenschaftlichen Trainern zusammen.
- Qualifikationen: Interesse an Menschen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Selbstentwicklung.
Falke & Verbaan ist in den 90er Jahren durch unsere innovativen Fehlzeitenmanagementprogramme bekannt geworden. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung sind wir die Spezialisten für nachhaltige Kultur- und Verhaltensänderungen in Organisationen. Was mit Fehlzeitenberatung begann, hat sich zu einem breiten Spektrum an Dienstleistungen entwickelt. Wir unterstützen Kunden nicht nur bei Fehlzeiten, sondern auch in Bereichen wie Führung, Sicherheit, nachhaltige Einsatzfähigkeit und Arbeitsschutzdienstleistungen.
Unsere Programme zielen darauf ab, die Einsatzfähigkeit der Mitarbeiter zu optimieren, wobei wir 'Verhalten' als zentrale Fokus wählen. Wir kombinieren dies mit einer klaren Aufmerksamkeit für die Rahmenbedingungen, die notwendig sind, um Kulturveränderungen erfolgreich umzusetzen. Als Trainer bei Falke & Verbaan hast du die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen, indem du gemeinsam mit Organisationen diese nachhaltigen Veränderungen realisierst.
Das F&V Trainer Collective ist ein ausgewähltes Netzwerk von selbstständigen Toptrainern, die ihr Handwerk für die anspruchsvollsten Auftraggeber von Falke & Verbaan einsetzen. Als Mitglied des Collectives arbeitest du innerhalb eines professionellen Rahmens, in dem Qualität, Vertrauen und kontinuierliche Schärfe im Mittelpunkt stehen, und wo du als Experte wahrgenommen wirst, der zu nachhaltiger Wirkung bei Kunden beiträgt.
Innerhalb des Collectives arbeitest du nicht nur für uns, sondern mit uns. Du bist Teil eines professionellen Ökosystems, in dem Qualität, Entwicklung und eine reibungslose Einsetzung im Vordergrund stehen — damit du dich auf das konzentrieren kannst, was du am besten kannst: Training mit Wirkung.
Was bieten wir dir?
- Ein starkes Kollektiv: Du arbeitest mit erfahrenen Trainern zusammen, die, wie du, eine Leidenschaft für Menschen und Verhalten haben. Innerhalb des Collectives teilen wir Wissen, Erfahrungen und Einsichten, ohne Verpflichtungen, aber mit gegenseitigem Respekt.
- Hochwertige Aufträge: Du wirst bei Auftraggebern eingesetzt, die Wert auf Qualität und Wirkung legen, innerhalb von Trainings, die sorgfältig entwickelt und professionell durchgeführt werden.
Wann sind wir eine Übereinstimmung?
- Wir arbeiten mit Trainern, die ihren Beruf ernst nehmen und Verantwortung für ihre eigene Qualität und Entwicklung übernehmen.
- Leidenschaft für Menschen und Verhalten: Du hast ein aufrichtiges Interesse an Menschen, Gruppendynamik und Verhaltensänderung.
- Starkes Lernvermögen: Du bist offen für Feedback, bleibst neugierig und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
- Kommunikativ stark: Du bist klar, professionell und verbindend im Kontakt mit Teilnehmern, Auftraggebern und Kollegen.
- Selbstreflexion und Handwerkskunst: Du wagst es, kritisch auf dein eigenes Handeln zu schauen und nutzt Feedback, um deine Wirkung zu vergrößern.
Du arbeitest als selbstständiger Trainer und fühlst dich wohl in einer Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Transparenz und Qualität basiert.
Interessiert?
Der Beitritt zum F&V Trainer Collective bedeutet, dass wir gemeinsam auf deine Erfahrung, Expertise und Arbeitsweise schauen. Durch einen sorgfältigen Einarbeitungs- und Probeprozess bestimmen wir, ob es eine nachhaltige Übereinstimmung gibt — für dich, für uns und für unsere Auftraggeber.
Erkennst du dich hierin wieder und möchtest Teil eines kollektiven Standards für Qualität und Wirkung werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine Motivation an oder rufe an und frage nach Jantine Klunder für weitere Informationen.
Nichts für dich, aber für jemanden, den du kennst? Teile diese Stellenanzeige!
Trainer Arbeitgeber: Falke & Verbaan
Falke & Verbaan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainern die Möglichkeit bietet, in einem professionellen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Qualität und kontinuierliche Entwicklung fördert das F&V Trainer Collective den Austausch von Wissen und Erfahrungen unter erfahrenen Trainern, was zu einer nachhaltigen Wirkung bei den Kunden führt. Die klare Struktur und die hochwertigen Aufträge ermöglichen es dir, deine Leidenschaft für Menschen und Verhaltensänderungen voll auszuleben und dabei einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer erhalten könntest
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falke & Verbaan vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
