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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Lebenszyklus von Software, optimiere Deployment-Prozesse und unterstütze interne Projekte.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern, spezialisiert auf digitale Lösungen für die Immobilienwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit Docker, Kubernetes und Linux.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von München mit regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein führendes, international tätiges Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 4,7 Mrd. EUR. Das Unternehmen bietet ganzheitliche Lösungen für eine Vielzahl von Branchen, insbesondere im Bereich Immobilienwirtschaft. Es stellt seinen Kunden maßgeschneiderte Softwarelösungen zur Verfügung und bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich digitale Prozesse und Beratung.
Aufgaben
- Sie sind für die kontinuierliche Bereitstellung und den reibungslosen Betrieb der Softwareprodukte zuständig!
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus einer Softwarefamilie – vom Deployment bis hin zu regelmäßigen Updates.
- Sie optimieren, automatisieren und verbessern die Deployment-Prozesse, um eine effiziente und schnelle Bereitstellung zu gewährleisten.
- Ihr Fokus liegt auf der Betreuung und Weiterentwicklung von Systemen, insbesondere unter Verwendung von Docker, Kubernetes und Linux.
- Als technischer Ansprechpartner unterstützen Sie interne Projekte und Teams mit Ihrer Expertise.
- Mit modernen Tools überwachen Sie den Betrieb und beseitigen auftretende Fehler effizient.
- Im Team tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der gesamten Betriebsinfrastruktur und der Softwarefamilien bei.
Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Erfahrung mit modernen Systemen für Container-Anwendungen sowie mit Atlassian-Tools und GitLab.
- Kenntnisse in Tomcat, Jenkins, Oracle DB, MongoDB und VMware sind von Vorteil.
- Sie haben umfangreiche Erfahrung mit der Administration von Linux- und Windows-Systemen.
- Sie fühlen sich in agilen Softwareprojekten wohl und arbeiten gerne mit Fullstack-Entwicklern zusammen.
- Komplexe technische Herausforderungen gehen Sie mit Begeisterung und analytischem Denken an.
- Sie arbeiten selbstständig und bringen viel Eigeninitiative sowie Engagement in Ihre Aufgaben ein.
Ihre Benefits
- Mobiles Arbeiten
- 39-Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen
- Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von München
- Firmenveranstaltungen und Teamevents
Kontakt
Ihr Ansprechpartner: Frau Katja Hudber
Mail: katja.hudber(at)falkengroup.de, Tel.: +49 89 44 44 34 90-11
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
DevOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Falken Group
Kontaktperson:
Falken Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich DevOps. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Tools wie Docker und Kubernetes zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Deployment-Prozessen und Systemadministration übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit DevOps beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern, Fragen stellen und dich mit anderen Fachleuten vernetzen, was dir bei der Jobsuche helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen und die Technologien, die sie verwenden, insbesondere im Bereich Immobilienwirtschaft und digitale Prozesse.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als DevOps Engineer wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in Docker, Kubernetes und Linux.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Erfahrungen mit agilen Softwareprojekten und deine Fähigkeit zur Problemlösung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falken Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Job gefordert werden, wie Docker, Kubernetes und Linux. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du komplexe technische Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Das zeigt dein analytisches Denken und deine Begeisterung für die Materie.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Fullstack-Entwicklern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Betriebsinfrastruktur beigetragen hast und wie du interne Projekte unterstützt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
