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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung und Unterstützung im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwarehaus mit familiärer Atmosphäre und langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Sonderzahlungen und diverse Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Persönlichkeit zählt – bewirb dich in deinem bevorzugten Format!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Ein international tätiges und inhabergeführtes Softwarehaus mit derzeit ca. 400 MitarbeiterInnen wünscht sich Verstärkung. Seine Schwerpunkt legt der Münchner Mittelständler auf After-Sales Lösungen und zeichnet sich durch seine innovative und nachhaltige Produktpalette aus. Zudem besticht das Unternehmen mit maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen, einer familiären Atmosphäre sowie einer langfristigen Perspektive.
Aufgaben
- Ganzheitliche Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse.
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende: Beratung und Unterstützung bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit internen Schnittstellen.
- Dokumentation und Prozesspflege: Strukturierte Pflege von abrechnungsrelevanten Dokumentationen, Checklisten sowie internen Prozessübersichten.
- Unterstützung im HR-Umfeld: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie bei der Einführung neuer Systeme oder Tools.
Profil
- Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Bezug zu Personalwesen, HR oder Rechnungswesen.
- Erfahrung: Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen und ganzheitlichen Durchführung der Gehaltsabrechnung.
- Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Kommunikationsstärke: Freude am Austausch mit Mitarbeitenden.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit zu Remote Work.
- Deutschlandticket als Jobticket.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Präsente zu besonderen Anlässen.
- Diverse Weiterbildungsangebote.
Kontakt
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich heute noch für die Position als HR Payroll Specialist (m/w/d) in München! Das Format Ihrer Bewerbung entscheiden Sie (XING, LinkedIn, pdf, Word, Video, PPT). Viel wichtiger ist unseren Mandaten und uns Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu lesen oder zu hören. Bei Fragen wenden Sie sich bitte jederzeit persönlich an: Theresa Löhnert theresa.loehnert(at)falkengroup.de, +49 89 4444 3490-6. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Alle Unterlagen werden 100% vertraulich behandelt und erst nach persönlicher Absprache mit Ihnen an unsere Mandanten weitergeleitet.
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Falken Group
Kontaktperson:
Falken Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder XING, um direkt mit Mitarbeitenden des Unternehmens in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen zu ihrer Kultur und den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch zählt oft mehr als der Lebenslauf. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Bewerbung nicht nur wie ein Standarddokument aussehen, sondern bringe deine individuelle Note ein.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falken Group vorbereitest
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Du solltest wissen, welche Schritte notwendig sind und welche Dokumente wichtig sind. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung ernst nimmst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das können Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Unternehmenskultur sein. So zeigst du Interesse und Engagement.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine soziale Kompetenz zu zeigen.