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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Workday-Module wie Recruiting und HCM.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen für juristische Dienstleistungen mit über 1200 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 80% Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Workday-Applikationsadministration und gute Deutsch- & Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Technische Verantwortung für MS PowerApps und Schnittstellenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Derzeit suche ich im Auftrag eines Mandanten nach Verstärkung im Bereich IT-Applications mit Schwerpunkt Workday. Das Unternehmen mit heute mehr als 1200 Mitarbeitern entstand Anfang der 1990er Jahre durch eine Fusion und hat sich auf juristische Dienstleistungen in verschiedenen Schwerpunktgebieten spezialisiert. In Europa unterhält das Unternehmen sechs eigene Standorte, davon vier in Deutschland. Aufgaben Betrieb, Konfiguration sowie Anpassung und Optimierung der derzeitigen Workday-Module Recruiting, HCM,,Timetracking und Absence. Sicherstellen eines reibungslosen Schnittstellen-Managements (Datev & IAM) IT-seitige Betreuung der Implementierung neuer Workday-Module (ggfs. in Zusammenarbeit mit Dienstleistern) Arbeit an Optimierungen für die Schnittstellen zu anderen Systemen inkl. tiefgehenden Fehlersuchen und Analysen Unterstützen bei Betrieb, Konfiguration, Anpassung und Optimierung weiterer Applikationen (z.B. DATEV, Yokoy) Technische Verantwortung für den Betrieb und die Optimierung von MS PowerApps, MS Flows o.ä. Low Code Applikationen Profil Ausbildung oder ein Studium mit Informatik-Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in der Applikationsadministration von Workday (inkl. Schnittstellen) Fundierte technische Kenntnisse in den Modulen Recruiting, HCM, Timetracking & Abscense Management Erfahrung in der Erstellung von MS Power Apps Hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Steakholdern Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Wir bieten Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit (80%) Maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm 30 Tage Jahresurlaub (Steigt mit wachsender Betriebszugehörigkeit weiter) Kontakt Bei Fragen wenden Sie sich bitte jederzeit persönlich an: Jonas Rosenstein Mail: jonas.rosenstein(at)falkengroup.de Tel.: +49 89 4444 3490-5. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Senior IT Application Specialist (m/w/d) - Workday Arbeitgeber: Falken Group
Kontaktperson:
Falken Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Application Specialist (m/w/d) - Workday
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Workday tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Workday-Welt. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Software weiterentwickelt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Module Recruiting, HCM, Timetracking und Absence Management sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Serviceorientierung zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Application Specialist (m/w/d) - Workday
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Senior IT Application Specialist.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Arbeit mit Workday und den genannten Modulen wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Applikationsadministration und Schnittstellenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Workday und deine Serviceorientierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falken Group vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Module
Mach dich mit den spezifischen Workday-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Recruiting, HCM, Timetracking und Absence Management. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Applikationsadministration und Schnittstellenmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Serviceorientierung betonen
Da hohe Serviceorientierung gefordert wird, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Bereite einige Situationen vor, in denen du Probleme gelöst oder den Service verbessert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach dem Team, der Zusammenarbeit und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du langfristig an einer positiven Integration ins Unternehmen interessiert bist.
