Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hardware-Entwicklungsprojekte und bringe Embedded Systems auf das nächste Level.
- Arbeitgeber: Innovativer Partner im Bereich Digitale Elektronik mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitsmodelle und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Warum dieser Job: Übernehme strategische Verantwortung und forme die Produktarchitektur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, Erfahrung in Hardware-Entwicklung und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über unseren Partner im Bereich Digitale Elektronik sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die Hardware-Entwicklung und Embedded Systems auf das nächste Level bringt. Sie verantworten die Umsetzung modularer, skalierbarer Plattformen, treiben Digitalisierung voran und stellen sicher, dass Entwicklungsprojekte termingerecht, im Budget und in höchster Qualität abgeschlossen werden.
Ihre Mission
- Steuerung und Monitoring von Entwicklungsprojekten in Hardware & Embedded Systems
- Verantwortung für Zeit, Kosten und Qualität sowie die Erreichung wichtiger Meilensteine
- Management von Unterauftragnehmern und externen Dienstleistern
- Koordination interdisziplinärer Teams und Förderung effizienter Zusammenarbeit
- Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse
- Umsetzung strategischer Themen: Modularisierung, Plattform-Strategie und Skalierbarkeit
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Hardware-Entwicklung, idealerweise im Embedded Systems Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Projekt- oder Programmmanagement technischer Entwicklungsprojekte
- Erfahrung im Supplier Management / Umgang mit Unterauftragnehmern
- Sicherer Umgang mit agilen und klassischen Tools wie MS Project oder Jira
- Analytische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Verantwortung für strategisch relevante Projekte, die die Produktarchitektur unseres Partners prägen
- Gestaltungsspielraum bei der Einführung modularer Hardware-Plattformen
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams auf Augenhöhe
- Möglichkeit, Prozesse und Entwicklungen aktiv zu verbessern
- Flexible Arbeitsmodelle in einem modernen Arbeitsumfeld
Wenn Sie bereit sind, Hardware-Entwicklung und Embedded Systems zukunftsfähig zu gestalten und strategische Verantwortung zu übernehmen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen noch heute an katja.hudber@falkengroup.de.
Technischer Projektleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Falken Group
Kontaktperson:
Falken Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen.
Sei strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine saubere Formatierung zeigt auch, dass du Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falken Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Projektleiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Hardware-Entwicklung und im Projektmanagement dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen und klassischen Tools wie MS Project oder Jira zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Projekte erfolgreich zu steuern und Meilensteine zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.