Specialistundersköterska till Tallgläntan demens

Hier in Falkenbergs kommun können Sie einen großen Unterschied machen. Unser Ziel ist es, eine gute kommunale Dienstleistung in allen Lebensphasen anzubieten. Wir sind auch daran beteiligt, Falkenberg als Ort zu entwickeln. Unsere Vision ist, dass wir für eine nachhaltige Zukunft wachsen.

Tallgläntan ist eine besondere Wohnform mit verschiedenen Ausrichtungen in der Altenpflege. Es gibt Wohnmöglichkeiten für Personen mit Demenz, für ältere psychisch kranke Menschen und Kurzzeitpflege in Tallgläntan.

Wir suchen jetzt einen neuen Kollegen für unser Team. Wir arbeiten mit mehreren regulären Mitarbeitern in der Planung, um uns gegenseitig bei Abwesenheiten zu vertreten. Das bedeutet, dass Sie in einem Kooperationsbereich arbeiten und nicht nur an einem Arbeitsplatz. Dies trägt zur guten Qualität bei und ermöglicht einen natürlichen Austausch von Kompetenzen. Hier arbeiten Sie mit Kollegen, die über gute Erfahrungen und Kompetenzen in der Pflege- und Betreuungsarbeit verfügen.

In Falkenbergs kommun haben wir ein Karriere-Modell in der Altenpflege. Das bedeutet, dass wir Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsrollen als Hilfskraft, Pflegehelfer, Pflegekraft und Fachpflegekraft einstellen.

Die Aufgaben als Fachpflegekraft umfassen hauptsächlich die direkte Arbeit mit den Nutzern in der Einrichtung mit einer zentralen Rolle bei der Aufrechterhaltung und Entwicklung der Qualität der Dienstleistungen. Der Bedarf der Einrichtung bestimmt, wie viel Zeit für diese Aufgabe aufgewendet wird, in der Regel etwa 25 Prozent Ihrer Stelle.

Sie sind treibende Kraft in der pädagogischen Arbeit der Einrichtung, verfügen über gute Kompetenzen, ein gutes Verhältnis und ethische Kompetenz im Umgang mit sowohl Nutzern als auch Angehörigen. Ihre Aufgabe, zusammen mit dem Einrichtungsleiter und Kollegen, wird es sein, eine attraktive Einrichtung zu schaffen, die eine selbstverständliche Wahl für Nutzer und Mitarbeiter ist. Sie sollten in der Lage sein, Ihre Kollegen in pädagogischen Fragestellungen, den Methoden der Einrichtung zu leiten und eine beratende Rolle zu übernehmen:

• Begegnung
• Dokumentation und Durchführungspläne
• Betreuungskontakt
• Planung und Nachverfolgung
• Spezifische Pflege zusammen mit Pflege- und Betreuungspersonal
• Erfüllung der Ziele der Einrichtung

Diese Kernkompetenzen sind mit der Aufgabe als Fachpflegekraft verbunden:

• Teamarbeit – Zusammenarbeit mit anderen Berufen in der täglichen Arbeit und Teilnahme an Teammeetings.
• Qualitätsentwicklung – Teilnahme an Bewertungen und Vorschläge zur Verbesserung sowie aktive Mitwirkung an der Implementierung neuer Arbeitsweisen. Treiben Sie Verbesserungsarbeiten voran und unterstützen Sie bei spezifischen Pflegeangelegenheiten.
• Sichere Pflege und Betreuung – Abweichungen dokumentieren und geltende Gesetze, darunter SoL und HSL, einhalten. Teilnahme an Diskussionen darüber, wie wir das Risiko von Wiederholungen von Abweichungen verringern können, und Initiierung von Veränderungsarbeiten zur Risikominderung. Anleitung von Kollegen in pädagogischen Fragestellungen und bei der Erstellung von Dokumentationen und Durchführungsplänen sowie Klarstellung, was die Aufgabe als feste Betreuungskontakt bedeutet.
• Digitale Werkzeuge und Kommunikation – Nutzung und Fähigkeit zur Anleitung in der Verwendung digitaler Werkzeuge.

Zusammen mit anderen Fachpflegekräften werden Sie Teil eines Netzwerks, das von einem Methodentwickler in der Altenpflege koordiniert wird. Die Planung der Aufgaben erfolgt in Zusammenarbeit zwischen Fachpflegekraft, verantwortlichem Einrichtungsleiter und Methodentwickler.

Qualifikationen:

• Ausgebildete Pflegekraft mit Weiterbildung zur Fachpflegekraft (200yh) mit Schwerpunkt Psychiatrie oder Demenz.
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Altenpflege.
• Großes Interesse an der Entwicklung in Ihrem Fachgebiet.
• Aufgeschlossen und engagiert, verantwortungsbewusst und klar kommunizierend.
• Gute Fähigkeit, das Ganze und Zusammenhänge zu sehen und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
• Gute Teamfähigkeit.
• Persönliche Eignung wird hoch gewichtet.

Ab dem 1. Juli 2023 ist die Bezeichnung „Pflegekraft“ ein geschützter Berufstitel. Es ist ein Nachweis von der Sozialbehörde erforderlich, um den Titel „Pflegekraft“ in der Pflege und Betreuung verwenden zu können. Ab dem 1. März 2026 gelten Anforderungen an das Führungszeugnis. Vor einem Stellenangebot müssen Sie einen Auszug aus dem polizeilichen Führungszeugnis und dem Verdachtsregister sowie einen gültigen Lichtbildausweis vorlegen.

Anstellungsart: Unbefristete Anstellung.