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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Unternehmensrestrukturierung und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: FalkenSteg ist eine dynamische Beratungsgesellschaft, die in der Finanz- und Restrukturierungsbranche führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte aktiv den Wandel von Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Corporate Finance und Erfahrung in der Restrukturierung.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben und einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
FalkenSteg ist eine der wachstumsstärksten Beratungsgesellschaften für Corporate Finance, Restrukturierung, Operations und Real Estate. Mit mehr als 100 Mitarbeitern an den Standorten München, Frankfurt, Hamburg, Berlin und Düsseldorf gehört FalkenSteg zu den Top-Beratungen in Transformations- und Sondersituationen. Unser Restrukturierungsbereich fokussiert auf die interimistische.
Senior Manager Turnaround & Restrukturierung (m/w/div.) Arbeitgeber: Falkensteg Holding GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Falkensteg Holding GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Turnaround & Restrukturierung (m/w/div.)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von FalkenSteg in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Turnaround und Restrukturierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Corporate Finance und Restrukturierung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Gesprächs und kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen.
✨Sei bereit für Fallstudien
Bereite dich darauf vor, während des Interviews an Fallstudien oder praktischen Beispielen zu arbeiten. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen entwickelst, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Turnaround & Restrukturierung (m/w/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über FalkenSteg. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und den Restrukturierungsbereich zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Senior Manager Turnaround & Restrukturierung hervorhebt. Betone deine Erfolge in ähnlichen Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Restrukturierung und Transformation zeigt. Erkläre, warum du bei FalkenSteg arbeiten möchtest und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falkensteg Holding GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Corporate Finance und Restrukturierung. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie FalkenSteg sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Restrukturierungsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten und Erfolge klar demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
In einem Senior Manager-Job sind neben Fachwissen auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kommunikation und Konfliktlösung, um zu zeigen, dass du ein effektiver Leader bist.
