Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere spannende Restrukturierungsprojekte und entwickle innovative Lösungsstrategien.
- Arbeitgeber: FalkenSteg, eine der wachstumsstärksten Beratungsgesellschaften in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Ganzheitliche Verantwortung, modernes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Restrukturierung oder Sanierung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
FalkenSteg ist eine unabhängige Beratungsgesellschaft mit den Schwerpunkten Corporate Finance, Restrukturierung und Real Estate. Im Zentrum unserer Restructuring-Expertise steht die gesamte Unternehmensumstrukturierung. Neben der Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen erarbeiten wir Unternehmensplanungen und Sanierungskonzepte.
FalkenSteg ist eine der wachstumsstärksten Beratungsgesellschaften für Corporate Finance, Restrukturierung, Operations und Real Estate. Mit mehr als 100 Mitarbeitern an den Standorten München, Frankfurt, Hamburg, Berlin und Düsseldorf gehört FalkenSteg zu den Top-Beratungen in Transformations- und Sondersituationen. Unser Restrukturierungsbereich fokussiert auf die interimistische Begleitung in Sondersituationen.
Für unser weiteres Wachstum suchen wir außergewöhnliche Talente mit unternehmerischem Geist, hoher Motivation sowie dem präzisen Blick für das Wesentliche. Neben einer fundierten theoretischen Ausbildung legen wir von Beginn an großen Wert auf eine kundenorientierte und selbstständige Tätigkeit.
Das erwartet Dich bei FalkenSteg:
- Du bist Teil kleiner Projektteams mit flachen Hierarchien
- Dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
- Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert nach unserer gelebten Hands-on-Mentalität
- Du berichtest direkt an den Partner/Bereichsleiter
- Eine Schlüsselposition mit weitreichender Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Leitung und Koordination von mehreren Restrukturierungs- und Sanierungsprojekten
- Entwicklung von Lösungsstrategien für komplexe und kritische Unternehmenssituationen für unsere Kunden
- Auf- und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden
- Betreuung und Entwicklung verschiedener Teams
Das erwarten wir von Dir:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Abschluss
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer Restrukturierungs-, Sanierungs- oder Insolvenzberatung oder einem ähnlichen Bereich
- Teamplayer, Führungskompetenz, Erfahrung im Krisenmanagement und die Fähigkeit, komplexe Veränderungen effektiv zu steuern
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Ganzheitliche Verantwortung für die Umsetzung der Restrukturierungsprojekte
- Möglichkeit, unternehmerisch zu denken und neue Kunden- und Geschäftsansätze zu entwickeln
- Junges, dynamisches & interdisziplinäres Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents
- Moderne Büros an attraktiven Standorten
- Möglichkeit zur Remote-Arbeit
Als eine der wachstumsstärksten Beratungsgesellschaften mit Fokus auf Sondersituationen sind wir ständig auf der Suche nach exzellenten Kolleg:innen, die unser interdisziplinäres Team aus Betriebswirt:innen und Jurist:innen ergänzen und bereichern. Um unserem ganzheitlichen Beratungsansatz gerecht zu werden, investieren wir nachhaltig in Deine Aus- und Weiterbildung. Du erhältst nicht nur umfangreiche interne Schulungen, sondern hast auch die Möglichkeit, Dich im Rahmen berufsbegleitender Studiengänge oder Berufsexamina langfristig weiterzuentwickeln.
Neben einer fundierten theoretischen Basis legen wir von Anfang an großen Wert auf eine praxisnahe und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Unter fachlicher Begleitung durch erfahrene Projektverantwortliche vermitteln wir Dir praxisrelevante Methoden, Fachkompetenz und unsere Werte, die auf teamorientiertem Denken und Handeln beruhen.
SENIOR MANAGER (M/W/DIV.) – Turnaround & Restructuring Arbeitgeber: FalkenSteg
Kontaktperson:
FalkenSteg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR MANAGER (M/W/DIV.) – Turnaround & Restructuring
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über FalkenSteg, ihre Projekte und Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Restrukturierung und Sanierung! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR MANAGER (M/W/DIV.) – Turnaround & Restructuring
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Restrukturierung und Unternehmensberatung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei FalkenSteg an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du in unser Team einbringen kannst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren. Zeige auf, wie du komplexe Situationen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FalkenSteg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von FalkenSteg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Restrukturierungsprojekte geleitet oder Krisenmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele von FalkenSteg beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Schlüsselposition mit Verantwortung ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und komplexe Veränderungen steuern kannst.