Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Unternehmen: Broermann Health & Heritage Hotels, Teil von Marriott International.
- Vorteile: Kostenlose Parkplätze, Personalwohnungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiter-Events und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine Karriere in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Interesse an der Ausbildung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Auf Wunsch eine kostengünstige Personalwohnung in Hotelnähe (nach Verfügbarkeit).
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Hotelgelände.
- Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung.
- Abwechslungsreiches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant.
- Erfassung der Arbeitszeiten durch Arbeitszeitkonten.
- Strukturierte Einarbeitung innerhalb der Abteilung und Teilnahme an unseren Onboarding Veranstaltungen zu Beginn der Tätigkeit.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Transfermöglichkeiten innerhalb der Broermann Health & Heritage Hotels und mit Marriott International.
- Verschiedene F&B Discounts sowie vergünstigte Übernachtungsraten in den Broemann Health & Heritage Hotels und mit Marriott International.
- Vielfältige Mitarbeiter-Events und Team-Outings.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßiges Angebot von Gesundheitstagen und Teilnahme an Sportveranstaltungen.
- Fahrrad-Leasing mit BusinessBike.
- Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder.
- Betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Viele Vergünstigungen bei mehr als 800 Shops mit Corporate Benefits.
....und vieles mehr!
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit.
Ausbildung Supervisor Arbeitgeber: Falkenstein Grand
Die Broermann Health & Heritage Hotels bieten eine hervorragende Arbeitsumgebung für Auszubildende, die Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legen. Mit einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Mitarbeiter-Events und attraktiven Vergünstigungen, wie Rabatten bei F&B und Übernachtungen, schaffen wir ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsklima. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Supervisor mit Bravour zu bestehen
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Personalentwicklung
Kundenorientierung
Flexibilität
