Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe Umsatz und Wachstum in deinem Vertriebsgebiet aktiv voran.
- Arbeitgeber: Etablierter Hersteller innovativer Lösungen im Sanitärbereich.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Mitarbeiterrabatte für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Sanitärbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sanitär-/Heizungsbaumeister oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein etablierter Hersteller innovativer Lösungen rund um Bad und Sanitär. Das Unternehmen entwickelt und produziert praxisorientierte Produkte, die Installationsprozesse für Fachhandwerker deutlich vereinfachen und gleichzeitig Privatkunden durch durchdachtes Design und funktionalen Mehrwert überzeugen. Als einer der führenden Anbieter in der deutschen Sanitärbranche ist das Unternehmen Teil einer starken Unternehmensgruppe und steht für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum.
Zur Altersnachfolge suchen wir den Gebietsleiter Sanitär-Installation (m/w/d).
Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben.
Standort: Thüringen oder Sachsen (Jena, Gera, Weimar, Gotha, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Zwickau, Plauen)
Kennziffer: SB435S
- Sie treiben Umsatz und Wachstum in Ihrem Vertriebsgebiet aktiv voran.
- Sie begeistern Bestandskunden und gewinnen gezielt neue Partner.
- Sie setzen wirkungsvolle Vertriebs- und Marketingaktionen erfolgreich um.
- Sie vermitteln Ihr Know-how in Schulungen und überzeugen als kompetenter Ansprechpartner.
Abschluss als Sanitär-/Heizungsbaumeister oder ‑techniker mit Nähe zum Vertrieb oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität.
Mehrjährige Erfahrung im Sanitär-Handwerk oder im Sanitär-Großhandel.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, eine hohe Kundenorientierung sowie eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Chance, im Vertrieb eines Spezialanbieters mit innovativen und praxisnahen Produkten erfolgreich zu sein.
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Flache Hierarchien, familiäres Arbeitsklima.
- Hochwertige IT-Ausstattung.
- Weiterbildungsangebote.
- Vergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits.
- Mitarbeiterrabatte.
- Regelmäßige Firmenevents.
Gebietsleiter Sanitär-Installation (m/w/d) Arbeitgeber: Falkenstein Personalberatung GbR
Kontaktperson:
Falkenstein Personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter Sanitär-Installation (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür setzen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Sanitär-Handwerk oder -Großhandel am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter Sanitär-Installation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falkenstein Personalberatung GbR vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie sich von anderen Anbietern abheben und welche Innovationen sie in der Sanitärbranche vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich neue Partner gewonnen oder bestehende Kunden begeistert hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung für diese Position ist, sei bereit, in Rollenspielen oder hypothetischen Szenarien zu zeigen, wie du mit schwierigen Verhandlungen umgehst. Das kann dir helfen, deine Fähigkeiten direkt im Interview zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.